根据工作需要，贺州市人大常委会办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

贺州市人大常委会办公室综合服务中心工作人员2名（全额拨款事业编制，详见附件1）。

二、选调范围

贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位在编在职干部。

三、选调条件

（一）具有本科及以上学历、学士及以上学位。

（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，较强的文字表达能力、组织协调能力。

（三）年龄在35周岁以下（1986年12月22日以后出生），具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位在编在职干部。

（四）近两年年度考核均为合格等次及以上。

（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。

（六）符合选调职位所要求的其他资格条件。

（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。

7.法律法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2021年12月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、选调程序

（一）报名

1.报名时间：

2021年12月22日至12月31日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

2.报名材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

（2）《2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在官微公众号“贺州人大”中下载、打印）。

（3）近两年《年度考核登记表》复印件1份（注明与原件相符加盖单位公章）。

3.报名方式：

采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点：贺州市贺州大道1号贺州市人大办公楼201室，联系电话：0774-5123896，邮编：542899，同时将《报名表》和小二寸相片电子版发送到邮箱：gxhzrd@163.com。

4.报名注意事项：

（1）报名人员须经单位同意，《报名表》须加盖单位公章；

（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格；

（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。

（二）资格审查

1.资格审查时间：

2021年12月29日至12月31日（工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

2.资格审查方式：

贺州市人大常委会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市人大常委会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

（三）笔试

1.笔试内容：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分，60分（含）以上为合格。

2.笔试时间： 2022年1月中旬，具体时间、地点见准考证。

3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123896。

（四）面试

1.确定面试入围人选：根据计划选调人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选，若全部报考人员的笔试成绩都不合格，则取消本次选调。

2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”发布，并由贺州市人大常委会办公室电话通知入围面试人员，凭有效身份证原件领取面试通知书。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

3.面试时间：2022年1月中下旬，具体时间、地点见面试通知书。

4. 面试形式：采取结构化面试方式进行。

5. 面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。

6. 面试成绩满分为100分，60分（含）以上为合格，面试结束当天在贺州市人大办公楼一楼公告栏公布面试成绩。未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。

（五）跟班学习

1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按照跟班学习人选与计划选调职位人数2:1的比例确定跟班学习人选（比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，同时确定为跟班学习考察人选）。面试成绩不合格的，不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的，按实有人数进行跟班学习（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。

2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市人大机关相关委室（科室）跟班学习3个月。

3.跟班学习考核。跟班学习期满后，由贺州市人大常委会机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行综合考核。

（六）体检和考察

1.确定体检、考察人选。根据计划选调人数与考察人选1:1的比例，按照跟班学习综合考核情况优中选优，确定体检、考察人选。

2.实施体检和考察：

（1）体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。

（2）贺州市人大常委会办公室组成考察组，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟录用人选。

（七）确定拟任职人选

中共贺州市人大常委会机关党组领导班子集体研究确定拟任职人选。

（八）公示和办理调动手续

按规定对拟录用人员在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”等媒体进行录用前公示，公示不少于5个工作日。

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

五、选调工作的组织实施

选调工作（包括笔试、面试等相关工作）由贺州市人大常委会办公室统一组织开展和实施。

六、公开选调疫情防控考生须知

为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保公开选调工作安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。

（一）考前请做好自我健康监测，非必要请勿前往疫情中高风险地区。考前21天，如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例（含确诊、疑似、无症状感染者）接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例（含确诊、疑似、无症状感染者）接触史，有国内中高风险区旅居史，或其他任何疑似情况的，不能参加考试。

（二）进入考场必须佩戴口罩，主动出示身份证，接受体温测量和配合实行“二码”联查等相关工作。

未尽事宜，请向市人大常委会办公室秘书一科咨询，联系电话：0774-5123896。

附件：

1.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表

2.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表