问题：

体制内刚入职公务员，拒绝加班，下班拒接领导电话，被批评了就我错了但我就是不改，会怎么样？

看到这句话，特别是最后一句“会怎么样？”说明你还没有彻底“放飞自我”。奉劝一句：第一印象很重要，放飞自我需谨慎。

对于该同学的提问，我想用拆分法来分析解答。

1.体制内刚入职公务员

队伍特征：现在体制内刚入职公务员一般都是“90后”，如果是选调生大多都是“95后”，心中有梦、眼里有光、脚下有路，一切皆有可能。

公考初衷：求安稳、家人期盼、渴望仕途。

工作特点：刚入职的公务员活儿多繁杂是常态，打水扫地倒垃圾、打印复印发通知、来回跑腿送文件，“十八般武艺”得样样精通，“5+2”“白加黑”也是家常便饭。

应有的工作状态：体制内第一印象很重要，虽然说日久见人心，但是领导和同事往往就是从你刚开始的一言一行小细节中就能评判你的人品和做事风格，所以作为初入队伍的公务员做事应坚持谦虚谨慎，戒骄戒躁。

2.拒绝加班，下班拒接领导电话

虽说“佛系青年”“躺平干部”是网络热词，“敢怼”“不逢迎不讨好”是“90后”个性，但是作为一名公务员要在爱岗敬业、勤政务实、担当作为的基础上谈个性。

对于“加班”我们要辩证得看待，不能搞“一刀切”直接拒绝加班。如果是紧急必须完成的特殊任务，秉持敬业负责态度，“加班”是应该的；但如果已完成当天的工作任务，家里有其他事情，真的没必要“无用无效加班”“装勤快”。

当然，从2019年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，基层公务员“加班”的压力减少了很多。

对于“领导电话”，作为公务员，有法定上下班时间，也有休息权，正常情况下不接领导电话不会违法，只是会让领导“不高兴”而已，作为刚入职的公务员印象分肯定也是降低了。

但是如果你本身的工作岗位特殊性，或者当前处在重要关键期，领导确实是有紧急重要的事情找你，而你不接电话耽误工作，影响重大，那么找你谈心谈话估计不可避免。

所以，下班后对于“领导电话”，能接则最好及时接听，就算错过了也要及时回复拨打，问清楚事情的“轻重缓急”，再做决定是立即完成还是第二天上班做。

3.被批评了就我错了但我就是不改

“批评与自我批评”是我党的三大优良作风之一，从组织生活会到民主生活会，进行相互批评和自我批评才是关键所在，可以起到红脸出汗、惩前毖后、治病救人的效果。

像“我错了但我就是不改”就是典型的“放弃治疗”现象，就像去年湖北省黄冈市罗田县县委书记讲话中总结的“10种做派”中的“躺平”做派、“巨婴”做派、“怨妇”做派，作为一名刚进入体制内的公务员来说，太不应该了。

要正确看待批评，保持阳光心态。

首先，领导能批评你说明对你是有期许的，希望你能改进工作方式或者态度，是对工作的负责，也是对干部长远发展的负责。

其次，勇于接受“批评”，可以“知不足”，而学会“自我批评”，则是“不知足”，要时刻保持对自我现状的“不知足”，才能不断螺旋式上升提升综合能力，从量的积累，达到质的飞跃。

4.会怎么样？

在体制内，上述情况不会对你带来重大处分或者工资变动等，一年试用期一般都会顺利通过，除非严重违纪涉嫌违法立案审查，一般情况下都不会开除你。

但是《中国纪检监察》曾在《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文中提到，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，会采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

与此同时，公务员年度考核优秀应该会与你无缘，提拔任用推荐名单里可能暂时不会有你。

而且就算你的现任领导换了，但是你身边的同事大多数都会与你一起共事十几年甚至几十年一直到退休，那么你给其他同事的第一印象就是“不爱干活儿、业务能力不行、责任心不强”等，并且这些可能就是你一辈子的“标签”，会成为同事们茶余饭后举例子的“反面典型人物”，久而久之你就会被领导、同事边缘化，甚至可能会把你调出本系统，或者把你调到责任风险较大科室部门。

如果你是个无欲无求，只想在体制内安安稳稳、几十年如一日“混日子”，那可以继续，但不一定会有“Happy ending”。

因为随着你的年龄增长，跟你同时期进入的同事，都被提拔重用了，就你还在原地踏步甚至倒退，那时你的心态定会跟现在不同，不可能做到波澜不惊。

你的家人你的孩子会有疑惑，连你自己都会怀疑自己，甚至抱怨自己，到那时你才会反思到，今天的“碌碌无为”是昨日的“巨婴躺平”换来的。

5.要怎么办呢？

衣服穿得好，扣好第一粒扣子很重要。党的十八大以来，党中央、国务院非常重视年轻干部选拔任用培养，特别是近几年，有85后任副厅、90后任处级、甚至95后任科级领导职务等等，充分体现了五湖四海、任人唯贤的正确选人用人导向。

作为新时代的年轻干部，特别是刚入职的公务员，应该树立正确的事业观、政绩观、群众观，以优良的工作作风，有效推动工作质效。

一要转变思想，将“我不想”改成“我应该”。

习近平总书记曾指出“当官不要想发财，发财不要去当官”。进入公务员队伍的初心应是全心全意为人民服务，牢记“公务员”姓“公”，坚持“公字当头”，真正想为人民群众办实事、办好事，而不是求安稳、求权力、求发财。

初心易得、始终难守，作为新入职的公务员，应始终坚守“我将无我，不负人民”的初心使命，立足岗位，履职尽责，将“我不想加班”“我不想干活儿”“我不想......”

改成“我应该完成今天的工作任务”“我应该干好这项工作”“我应该......”，坚持在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

二要提升本领，将“我不会”改成“我要学”。

总书记曾在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话要求，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”。

作为新入职的公务员，应主动适应新形势新任务新要求，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，将“我不会用设备”“我不会写公文”“我不会解决”“我不会......”

改成“我要学习使用办公设备”“我要学习写材料”“我要学......”，自觉肩负起新时代的职责使命，努力提高“七种能力”，在不懈奋斗中想干事、能干事、干成事。

三要反思自己，把“我错了”改成“我会改”。

人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉，列宁同志曾说：“年轻人犯了错误，上帝都会原谅”，犯错误并不可怕，可怕的是知错不改。

作为新入职的公务员，要勇于承认错误，善于接受批评，时常反思自身，从错误中发现不足，从批评中改进提升，不做“躺平”式干部。要敏而好学，不耻下问，多跟领导请示汇报，勤向身边的优秀同事看齐学习，摒弃“巨婴”做派，做到见贤思齐焉，见不贤而内自省也，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。