根据工作需要，结合沾益实际，按照中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》的通知(曲办字〔2014〕15号)的规定，沾益县人民政府办公室决定公开遴选公务员5名，现将有关事宜公告如下：  

一、遴选原则和程序  

坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优原则。按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定人选和公示、审批和办理调动等规定程序进行。  

二、遴选的岗位和人数  

(一)遴选岗位：文秘岗位。  

(二)遴选人数：5名(男性4人，女性1人)。  

三、遴选的范围及对象  

(一)报考人员须符合有关规定，并具备下列条件：  

1.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法;  

2.热爱文秘工作，具有较强的写作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用和操作;  

3.曲靖市全市范围内党政群机关和参照公务员法管理的事业单位(含中央省属单位、省级垂管部门)在职在编且已完成公务员登记的人员;  

4.年龄在30周岁以下(1986年1月27日及以后出生)，具有国民教育大学本科及以上学历，专业不限;  

5.参加过年度考核的，年度考核均须为“合格”及以上等次，还未参加年度考核的，由所在单位出具表现情况证明并加盖公章;  

6.具有正常履职的身体条件;  

7.所在单位同意报考。  

(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：  

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的;  

2.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的;  

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;  

4.法律、法规规定的其他情形。  

四、公开考试遴选的程序  

本次遴选工作由沾益县人民政府办公室和沾益县人社局具体组织实施，按下列程序进行：  

(一)发布遴选公告  

本方案通过沾益县人事人才信息网站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)进行公告，遴选过程中的有关通知、公告、公示等均通过该网站发布，请报考人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。  

(二)报名与资格审查  

1.报名方式：现场报名，免收报名费。  

2.报名时间：自2016年1月27日至1月29日(共3天)。报名处上班时间：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。  

3.报名地点：沾益县人力资源和社会保障局七楼会议室。  

4.联系方式：0874—3161149。  

5.报名时提供以下材料：  

(1)《曲靖市沾益县人民政府办公室2016年公开遴选公务员报名登记表》1份(附件1);  

(2)本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;  

(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;  

(4)近期免冠大一寸彩色照片2张(其中1张贴在报名登记表上)。  

(5)曲靖市沾益县人民政府办公室2016年公开遴选公务员报考诚信承诺书(附件2);  

(6)单位出具的表现情况证明(只适用于还未参加年度考核人员)或历年公务员考核结果证明;  

(7)所在单位同意报考证明(附件3)。  

所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。  

报考人员应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为、或隐瞒真实情况不符合报名资格的报考人员，取消其报名资格，并依法追究法律责任。  

报考人员报名后，应保持报名时登记的联系电话畅通。因不及时了解遴选情况或电话不通而造成的后果，由报考人员本人承担。  

报考人员于2016年2月15日17:00前到沾益县人力资源和社会保障局四楼人才服务中心领取准考证。  

符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到3:1的比例方可开考，如达不到规定比例，缩减相应遴选计划。  

(三)笔试  

1.笔试方式及范围：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为180分钟。主要测试报考人员的文字表达能力。  

2.笔试时间：2016年2月20日(周六)上午9:00—12:00，地点详见准考证。  

3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后3日内，在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。  

(四)面试  

1.面试人员确定  

笔试结束后，笔试成绩高于80分人员方有资格进入面试。  

若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例高于3:1，则根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。当出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，从笔试成绩高于80分人员中根据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补，无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员数组织面试。  

若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例小于3:1大于1:1人，则笔试成绩高于80分所有人员进入面试，且不缩减岗位计划，不再递补。  

若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例小于或等于1:1，则等额进入面试，等额面试人员面试成绩须高于70分，方可进入下一环节，因此造成的岗位空缺予以取消，不再递补。  

进入面试人员名单在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。  

2.面试方式：面试满分100分，时间为25分钟。面试主要测试应试人员适应实际岗位要求的综合分析能力、应变能力，面试方案另行发布。  

(五)体检和考察  

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果四舍五入保留两位小数)。  

面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序。  

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象。由沾益县人民政府办公室组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。  

(六)确定人选和公示  

经体检、考察合格的拟遴选人员在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期为7个工作日。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考的人员中依次进行一次递补(体检、考察、公示环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。  

(七)审批和办理调动手续  

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。  

五、纪律与监督  

进入面试、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天内向沾益县人民政府办公室提交放弃的书面申请。  

县级纪检监察部门和县级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。  

监督举报电话(沾益县第三纪工委)：0874—3160996。  

六、其他事项  

本方案由沾益县人民政府办公室、沾益县人力资源和社会保障局负责解释。  

沾益县人民政府办公室

2016年1月7日