阜阳经济技术开发区作为省级开发区，是全市经济发展的主战场，根据《阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新方案》（阜﹝2018﹞158号）成立阜阳经济技术开发区投资促进中心，通过市场化机制引进一批专业人才，实现专业化运作。其主要任务是贯彻执行国家、省、市招商引资政策和法规，研究国内外产业发展趋势和招商引资动态，建立招商引资信息库；加强与国内外重点企业的联络和招商引资中介组织的合作，拓展招商引资渠道；对接市直相关单位，整合投资信息，管理经济运行，强化企业服务，推进重大项目沟通谈判和签约落户等。

该中心实行市场化、企业化的选人用人模式，实行全员聘任制和岗位年薪制，年薪15-50万元。按照公开、公平、择优的原则，本次面向全市在编工作人员公开选调优秀人才16名。选调岗位详见附件《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开选调工作人员计划表》，具体公告如下：

一、选调岗位

本次公开选调管理岗位人员8名和一般岗位人员8名，其中管理岗位包括中心经理层级人员2名和部门经理层级人员6名。

二、选调范围和条件

（一）报考范围对象

阜阳市及所辖各县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关和财政全额拨款事业单位在编在岗的工作人员（不含教育、卫生系统）。

（二）报考条件

1.身体健康，品行端正，具有良好的政治、业务素质；

2.工作经历时间截止到2018年12月31日；

3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，参加考核不满三年的年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4.附件《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开选调工作人员计划表》中45周岁及以下，即1974年1月1日以后出生；40周岁及以下，即1979年1月1日以后出生；35周岁及以下，即1984年1月1日以后出生。

5.报考岗位的具体条件详见附件《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开选调工作人员计划表》。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.受处分期间或者处分影响期未满的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；

3.其他不适宜参加选调的人员。

三、选调方式和程序

（一）报名

本次公开选调采取网络报名方式，报名时间为2019年3月1日9:00至2019年3月3日16:00。

报考人员登录阜阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fy.gov.cn/）进行网上报名。报名时，要仔细阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”，按照要求填写“报名表”。上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，白底，jpg格式，大小为295×413像素，20-100kb以下，最终效果以输出后的大小为准），并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消选调资格。

所有岗位报考人员仅能报考一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格初审

根据选调岗位条件要求，在阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组指导下，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至2019年3月4日18:00前可登录阜阳市人力资源和社会保障局网站查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

报名截止后，职位招录计划数与确认报考人数的比例达不到1:3的，经研究确定取消或核减该岗位。报考人员可登陆阜阳市人力资源和社会保障局网站，查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者，可在2019年3月5日8:00-12:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

资格初审合格人员，进入笔试。

（三）笔试

1.笔试主要测试国务院、安徽省园区发展政策，园区经济运行管理、企业服务、招商引资理论水平，分析和解决实际问题能力等，满分100分。笔试不指定教材。

2.笔试地点：详见准考证。参加笔试的报考人员可于2019年3月7日上午9:00后，从阜阳市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《准考证》。

3.笔试时间：2019年3月9日上午8:30-11:30。

笔试成绩在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站（http://invest.fy.gov.cn/）进行公布。以笔试成绩从高分到低分顺序，按照职位招录计划数1:3的比例确定各选调岗位资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审环节的人员名单在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站进行公布。

（四）资格复审

报考人员携带复审材料按照通知时间到阜阳经济技术开发区管委会办公室进行资格复审，逾期视为自动放弃。复审材料需同时提供原件与复印件1份，包括：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书和聘任证书、专业经历证明、报名表等；招考职位有工作经历等要求的，报考人员应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

通过资格复审的人员根据通知，从阜阳市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《面试通知书》。

（五）面试

1.第一轮面试（满分100分）

面试方式：结构化面试

面试时间及地点：详见《面试通知书》

2.第二轮面试（满分100分）

面试方式：答辩与演讲式面试

面试时间及地点：详见《面试通知书》

（六）最终成绩

最终成绩由笔试、面试成绩合成确定，其中笔试占40%、第一轮面试占30%、第二轮面试占30%。

（七）体检

根据最终成绩排名，按各岗位拟聘任人数1:1的比例确定进入体检程序的人员。如本岗位最终成绩最后一名相同的，两轮面试的总成绩得分高者进入体检程序。

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间及地点另行通知。

对体检出现缺额的，依照最终成绩依排序递补一次。

（八）综合考察

体检合格人员进入综合考察程序。

综合考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律等情况。

考察出现不合格的，按照最终成绩从高分到低分递补。

（九）公示与聘任

拟选调人员名单分别在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议或异议不成立的，签订聘任合同。如无合适人选，可空缺。

四、有关事宜

本次公开选调工作人员实行聘任制。

聘任人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满经考核合格的按照干部管理权限和有关程序办理原单位出编、阜阳经济技术开发区管委会入编手续,并按阜阳经济技术开发区编制性质实行身份（编制）封存。调入人员身份和职级根据《阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新方案》（阜﹝2018﹞158号）执行。试用期不合格的解除聘任合同。

本次选调相关事宜由阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组综合办公室负责解释。

五、纪律和监督

加强对选调工作的监督，对违反工作纪律的相关人员，将依规给予严肃处理。对伪造、涂改证件材料，以其他不正当手段获取选调资格，或在选调工作中作弊的，取消选调资格。

考务咨询电话：0558-2115260

监督举报电话：0558-2110093

阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组综合办公室

阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组人才招选组

2019年2月22日