为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，决定公开选调瑞金市人民政府办公室工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定实施方案如下：
一、选调名额
公务员岗位6名。
二、报考范围和条件
（一）报考人员应为瑞金市外公务员单位（或参公单位）在编在岗副科级以下(不含副科级)的公务员（或参公人员），参公人员应同时符合能够直接交流到公务员单位的相关规定。
（二）具有大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下(即1984年12月1日后出生）。
（三）近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职以上。
（四）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
（五）具备从事文秘工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。
（六）身体健康。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.处于受处分期间或者影响期未满的；
3.工作服务年限未满或者对调动有其他限制性规定的；
4.处在新录用公务员试用期内的；
5.按照法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
采取报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。
（一）报名。
1.报名时间：2019年12月16日-12月27日
2.报名地点：瑞金市人民政府办公室秘书股（瑞金市象湖镇金都大道190号公务大楼505室）
3.报名方式：现场报名或网上报名。报考人员可根据实际采取网上报名或现场报名任一方式进行报名。采取网上报名的请将报名材料扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：msk516@126.com,联系电话：0797-2522384。
4.报名需提供材料：
（1）《瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员报名表》（见附件，可在瑞金市人民政府网下载，网址：http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg）一式两份；
（2）报考人员近期一寸免冠彩色照片3张；
（3）报考人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件各1份。
（二）资格审查。现场报名的人员，由瑞金市政府办现场进行资格审查；网上报名的人员，应在领取笔试准考证时一并提供报名材料原件，由瑞金市政府办直接进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它材料不予退回。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到3∶1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3∶1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。
（三）考试。考试分笔试、面试，满分均为100分。笔试主要测试公文写作能力。面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象（最后一名成绩并列者一并列入），面试主要测评报考人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等。
（四）确定考察人选。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩，依据总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定考察人选，并将考察人选在瑞金市人民政府网等媒体公示，同时以书面或电话形式及时通知考察人选及其所在单位。
（五）组织考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，对考察人选进行全面考察。
（六）体检。组织考察合格人员到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
因资格审查、考察或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
（七）确定选调人选。由瑞金市人民政府办公室召开主任办公会讨论确定拟选调人员。
（八）干部调动。公开选调的干部实行试用期制，试用期一个月，试用合格后按照干部管理权限办理审批、调动手续，试用不合格或无法办理调动手续的直接取消调动资格，所产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
四、组织领导
成立瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员领导小组，由瑞金市人民政府常务副市长任组长，瑞金市政府办主任任副组长，瑞金市政府办、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局等部门负责同志为成员，领导小组办公室设在瑞金市政府办，具体负责公开选调日常工作。
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