每年的遴选考试都可以用“千军万马”过独木桥来形容。不少成功上岸的考生经常会告诉我们，“考的好不如报的好！”今天，林睿就和大家一起分享一下选岗里的那些弯弯绕。
一、选岗里要躲开的那些“坑”
（一）“三不限”岗位。
一般情况下，我们拿到一份岗位EXCEL表格，会通过筛选按键查找适合我们的报考岗位。这里面有一类岗位比较特殊，几乎适用于全体考生，它就是“三不限”岗位。“三不限”主要指的是不限专业、不限学历学位（通常为本科及以上）、不限政治面貌。这一类岗位大家要慎重报考，因为符合条件的考生比较多，报考比例最低也能达到1:100以上，竞争非常激烈。尤其是对于一些理工科考生和非党员，可选择的岗位非常受局限，所以这类岗位成了他们的唯一选择。其他考生要均衡比较，尽量避开“三不限”。
（二）“赴外地”岗位。
有些考生求上岸心切，所以看到一些需要在外地工作的岗位，也一咬牙一跺脚报名考试了，等考上了去报到才悔青了肠子。在这里，要提示大家：一来要清楚考虑职业规划。你和单位是双向选择。你希望去好单位有好发展，单位希望能招到优秀人才为单位做贡献。任何一个单位都不希望员工流失率高，所以招考时选择本地人的可能性会更大（超大城市除外）。二来要谨慎制定生活计划。背井离乡的工作会带来很多压力和问题，更是增加了漂泊在外的不确定性，所以要认真考虑。
（三）“男性优先”岗位
虽然现在要求就业不能有歧视，但是我们能在职位表上看到这样的表述“工作强度大、任务重，经常加班出差，适合男性报考。”这个时候，女性考生就要尽量避开报考了，因为即便报名了，面试环节，考官也会按照招考要求倾向男性考生。更何况综合考量，面对日后强度大、任务重的工作，恐怕也是要挠头的。所以在有其他选择的情况下，还是优先选择其他岗位。
（四）“偏远地区”岗位
基层是历练年轻干部的“沃土”。习近平总书记也多次鼓励年轻干部要到基层去“墩苗”。如果你是一个有志向的年轻人，可以选择报考基层偏远地区岗位，但是要做好吃苦的准备，因为你将要面对的可能是条件艰苦、海拔高等多重困境。一定要考虑充分，这类岗位大多有服务期限，如果因为自身原因无法履职，那未来的职业生涯都会因此受限。
二、选岗里要了解的那些“巧”
（一）“时间”要素
对于报考遴选考试来说，和当初考公务员时还是有区别的。这个考试需要通过单位领导和人事科同意才行。所以大家在看到招考方案和职位表的时候，就要尽快找出适合自己的岗位，火速找领导走流程。有些考生动作比较快，一两天就能签完单子。但林睿在这儿建议大家，如果非常确定要考这个岗位了，那可以直接完成网上填报；如果还想看看每天公布的报考情况，那就等一等，不要着急，毕竟选择一个竞争相对小的岗位更有可能尽早上岸。
（二）“限制”要素
如果你符合“限制多”的岗位，这对你是非常有利的。因为有些考生可能就卡在了某个限制上而不能报考。换句话说就是：限制多则对手少。当你看到：要求“行政管理专业”、“具有三年及以上工作经验”“中共党员”等等这些要求的时候，不要担心大家常常说的“萝卜坑”现象，勇敢报考，说不定，这个职位就是你的囊中之物。
（三）“专业测试”要素
当你把EXCEL职位表向右拖到底的时候，常常会发现有些岗位写着有专业水平考试。这让很多考生望而却步。其实这也是用人单位筛人的一个重要手段。现在大多岗位都强调人岗匹配。单位希望招上来的人能够胜任工作岗位，所以专业测试也是一个去粗取精的过程。如果你恰好是这个领域的学霸，那恭喜你，赶紧报考吧，比别的考生多了一个取胜的筹码，何乐而不为呢。
（四）“工作地域”要素
在2020年中央遴选的岗位里，有两个岗位报考人数少、笔试、面试成绩低，它们就是：国家税务总局驻重庆办事处、国家税务总局驻广州办事处。这就是特殊地域的岗位。要是你恰好在当地工作，又能考这个岗位，那竞争难度就大大降低了。既可以在所属城市工作，又能上升一个平台，可以说是一举双得，捡到了一个致胜法宝。
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