因工作需要，根据《米易县机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，县级机关及参公单位拟向全县考调工作人员12名，县级事业单位拟向全县考调事业单位工作人员18名。

一、考调对象

米易县范围内在编在岗公务员、参公人员、事业单位工作人员（工勤人员除外）。

二、考调计划及报考条件

（一）拟考调计划

1.县级机关拟考调7名；

2.县级参公单位拟考调5名；

3.县级事业单位拟考调18名。

具体考调单位、职位设置、资格条件等详见《米易县2019年县级机关事业单位公开考调工作人员岗位情况表》（附件1）。

（二）报考条件

1.在拟调出单位工作满两年（有最低服务年限的，从其规定），调动一个单位后重新计算调动年限；

2.岗位所需的专业、职（执）业资格、技能及其他相关条件；

3.近2年年度考核均为合格或称职及以上等次（试用期年度考核等次除外）；

4.报考者须征得用人单位主管部门及所在单位书面同意。

5.符合有关回避规定。凡与调入单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位的考调;

6.年龄根据各岗位要求条件确定。45周岁以下（即1973年12月17日以后出生）；40周岁以下（即1978年12月17日以后出生）；35周岁以下（即1983年12月17日以后出生）；30周岁以下（即1988年12月17日以后出生）。

7.符合考调岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.新考试（核）录用（聘用）试用期未满的的人员；

2.在乡镇工作，最低服务年限未满规定年限的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员；

5.因违反机关事业单位工作人员考调纪律而处于禁考期的人员；

6.有违法、违纪行为正在接受审查的。

7.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员；

8.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间为2019年12月17日上午9：00—12:00，下午13:30—17：00，地点为米易县政务服务中心一楼考试中心窗口。

（二）报名方式

本次公开考调采用现场报名的方式，报考者登录米易县人民政府门户网站，认真阅读公开考调公告，了解考调职位的具体情况，下载并如实准确填写《米易县2019年县级机关事业单位公开考调工作人员报名信息表》(见附件2)，报名表用A4纸双面打印，一式一份，贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片。

（三）资格审查

报名的同时进行资格审查，由考调单位主管部门严格按照发布公告时的职位要求、考调条件等对报名人员进行资格审查。报考人员需提供以下材料：

1.《米易县2019年县级机关事业单位公开考调工作人员报名信息表》1份(贴本人近期同底正面免冠2寸彩色照片)；

2.用人单位主管部门及所在单位书面同意报考证明；

3.本人身份证、毕业证、学位证、近两年年度考核个人表复印件、个人健康声明书、专业技术任职资格证原件及复印件；

4.两寸近期免冠证件照片1张。

5.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

资格审查贯穿公开考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由参加考调人员自行负责。

（四）开考比例及岗位调整

报名人数与岗位考调人数之比不低于2：1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由组织人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划，调减或取消岗位的情况，将及时在米易县人民政府门户网站公告。取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内另行报考符合条件的其它岗位。

（五）领取准考证

经审查合格的考生，请于2019年12月20日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由考生自负。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。

（一）笔试

1. 笔试科目

重点考查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力、公文写作和对时事政治及县情的了解掌握程度。考试时间为120分钟。

2.笔试时间和地点

笔试时间定为2019年12月21日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

3.公布笔试成绩

笔试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩将及时在米易县政府门户网站进行公告。

（二）面试

1.确人定面试员

笔试成绩不低于60分的考生，根据报考各岗位的笔试分数由高到低按3：1的比例进入面试环节（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。未达到3：1比例的岗位，则按以最大竞争比例进入面试，但面试开考比例仍需大于1：1。如因缺考导致实际面试开考比例小于等于1:1的，相应调减或取消该招聘岗位计划。

面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

2.面试方式及分值

面试采取结构化面试方式，主要测试逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分分值为100分。

3.领取面试通知书

入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，具体面试时间、地点见《面试通知书》。

4.公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（三）考试总成绩计算与公布

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

本次考调不安排体检，入选人员根据本人身体情况，如实报告个人健康状况的声明书。

六、考察

依据各岗位招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选，考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考察不合格出现的空额，不再递补。

七、公示

考察合格人员确定为拟调动人员，由组织人社部门在米易县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员进行试用，试用期为三个月。

对反映有严重问题并查有实据的，不予试用和调动；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓试用和调动，待查实后再决定是否试用和调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。

八、办理调动手续

对试用期满经用人单位考核合格的人员，由考调单位提出拟调配意见，拟调人员填写《米易县干部调配审批表》送主管部门审核，主管部门按干部管理权限将拟调人员资料同意报组织或人社部门按审批权限提交县人事调配管理工作领导小组研究或领导阅批后办理调动手续，确立人事关系。

九、纪律监督

考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反公开考调纪律的工作人员，视情节轻重给予诫勉谈话、调离工作岗位的处理或给予处分；对违反公开考调纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

监督举报电话：米易县纪委监委  0812-8179744

咨询电话：中共米易县委组织部  0812-8177172

米易县人力资源和社会保障局   0812-8130962

0812-8113071

十、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局负责解释。

2019年12月6日