【面试题本】
请谈谈制度落实不了的原因可能是什么？
【思路点拨】
本题属于综合分析题，但是重点在于问原因，也就是是为办中的为，考生在作答时要尤其注意作答重点，基本原则就是问什么，答什么。可以先点题制度落实不了的含义影响，然后重点分析原因，一般制度落实不了的原因无外乎是宣传的不到位、监督的不到位、政策的不合理等，然后结尾酌情简单谈如何解决该问题。
【作答参考】
制度落实不了即指的制度落地的最后一环出现问题，一项制度的成败关键在于制度能否落地，一项政策从成熟到出台凝聚了大量的顶层设计智慧，如果落实不了不仅浪费了社会资源，同样会影响政府治理能力。我个人认为制度落实不了的原因可以分为以下几点：
一是没有把好宣传关。制度仅仅是宣传到了执行的主体对象，而忽视了部分相关群众，导致群众不了解，不支持制度的现象发生。宣传上虽然采用了传统媒体和新媒体结合的方式但是时效性较短，宣传一阵风，过段时间就凉了下来，缺乏常态化的宣传机制，制度无法深入人心。
二是没有把好监督关。例如当前的深化放管服等相关工作，制度的制定往往是以人民为中心，削减政府手中权力，部分执行部门的利益受损，导致制度执行者积极性不高，而且没有科学的绩效考核指标对其执行部门执行效果进行考核，评价机制不健全出现了不作为，乱作为现象。
三是没有把好民意关。好的制度需要科学系统的调查研究工作，既要考虑制度的全面性也要考虑制度执行的阻力，在制度实施之前在采纳高校学者或相关部门专家意见基础上，未广泛征求政策执行客体的意见，如进行社会征求意见稿的发布，对制度进行适当调整导致制度存在先天的脱离群众缺陷。
所以，作为基层青年干部要认真完成上级交办的制度的执行工作。不仅学习制度执行的宣传方法，同时将制度执行过程的困难通过调研进行总结汇报，树立我将无我，不负人民的使命感，落实好国家制定的每一项政策制度。
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