【面试题本】
请谈谈制度落实不了的原因可能是什么?
【思路点拨】
本题属于综合分析题,但是重点在于问原因,也就是是为办中的为,考生在作答时要尤其注意作答重点,基本原则就是问什么,答什么。可以先点题制度落实不了的含义影响,然后重点分析原因,一般制度落实不了的原因无外乎是宣传的不到位、监督的不到位、政策的不合理等,然后结尾酌情简单谈如何解决该问题。
【作答参考】
制度落实不了即指的制度落地的最后一环出现问题,一项制度的成败关键在于制度能否落地,一项政策从成熟到出台凝聚了大量的顶层设计智慧,如果落实不了不仅浪费了社会资源,同样会影响政府治理能力。我个人认为制度落实不了的原因可以分为以下几点:
一是没有把好宣传关。制度仅仅是宣传到了执行的主体对象,而忽视了部分相关群众,导致群众不了解,不支持制度的现象发生。宣传上虽然采用了传统媒体和新媒体结合的方式但是时效性较短,宣传一阵风,过段时间就凉了下来,缺乏常态化的宣传机制,制度无法深入人心。
二是没有把好监督关。例如当前的深化放管服等相关工作,制度的制定往往是以人民为中心,削减政府手中权力,部分执行部门的利益受损,导致制度执行者积极性不高,而且没有科学的绩效考核指标对其执行部门执行效果进行考核,评价机制不健全出现了不作为,乱作为现象。
三是没有把好民意关。好的制度需要科学系统的调查研究工作,既要考虑制度的全面性也要考虑制度执行的阻力,在制度实施之前在采纳高校学者或相关部门专家意见基础上,未广泛征求政策执行客体的意见,如进行社会征求意见稿的发布,对制度进行适当调整导致制度存在先天的脱离群众缺陷。
所以,作为基层青年干部要认真完成上级交办的制度的执行工作。不仅学习制度执行的宣传方法,同时将制度执行过程的困难通过调研进行总结汇报,树立我将无我,不负人民的使命感,落实好国家制定的每一项政策制度。