思路点拨：
本题为观点分析和岗位匹配与自我认知相结合的题目。题目中的背景为组工干部加班多的现状，主要问题为“加班和家庭之间的关系”，首先要根据现象阐释“加班和家庭”的关系，分析时，可以结合工作中的具体情况来展开论述。其次，要分析在什么样的情况下“加班”和“家庭”有冲突，在什么情况下，两者才和谐，这种现象产生的原因和后果，比如制度不完善、分工不清、能力不行等，最后，针对不同主体找出解决这种问题的具体措施，从工作安排上，制度上，行动上等多个方面展开全面思考。
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