思路点拨:
本题为观点分析和岗位匹配与自我认知相结合的题目。题目中的背景为组工干部加班多的现状,主要问题为“加班和家庭之间的关系”,首先要根据现象阐释“加班和家庭”的关系,分析时,可以结合工作中的具体情况来展开论述。其次,要分析在什么样的情况下“加班”和“家庭”有冲突,在什么情况下,两者才和谐,这种现象产生的原因和后果,比如制度不完善、分工不清、能力不行等,最后,针对不同主体找出解决这种问题的具体措施,从工作安排上,制度上,行动上等多个方面展开全面思考。
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