下好“细”字功——让你在遴选中“秒杀”对手

北辰遴选  可勤老师 

   笔试之后，有时候几个朋友喜欢对对答案，可能发现答题思路或者踩分点跟别人一样，但是分数出来之后，才发现跟别人差距较大，中等的分数难以进入面试，百思不得其解。

   其实主观题，每个人的答题风格不同。同样的题目，就算是自己不同时期的作答也是有差异的。近年来，从中央遴选到各省市遴选题目越来越与工作有关，紧扣“干什么、考什么”的原则，更加注重答题的可操作性，与其说考生是在答题，倒不如说是在做事。那么，做什么样的事能得到领导认可？答什么样的题能得高分？与题目要求迥异的不行，不符合身份定位的不行，放之四海而皆准的不行。其实，说到底，需要考生答题细之又细，细到作答就是做事，做事必定能成。

审题要“细”，谨防落入“陷阱”。遴选考试的案例分析主要包括概括总结、分析决策、描述评价、公文写作、事务流程、大作文等几种题型。作答前，首先要审清题目，抓住题目中的关键词或字。如题目中让你写工作思路、工作方案、工作方案要点、工作重点，都是不同的，作答也肯定不同。工作思路类似于问你“怎么做”“如何处理”，点要全、多，工作重点是要写怎么办中的重点部分，不必要面面俱到。工作方案是公文写作，按照总体要求、目标任务、方法步骤、组织保障等部分写；工作方案要点，主要突出方案中的几个干货，如方法措施、时间安排、参加人员等。又如题目问你对策、经验、启示，这三者作答都是不同的，这也是很多同学模棱两可的地方。其实，对策、经验、启示三者的宏观性是递增的，对策是就题论题提措施，经验是就题论事提措施，启示是就题论未来提方法。可见，只有审题细，才不会因为粗心，导致一些不必要的失分。

   定位要“细”，谨防偏离“方向”。身份定位决定了考生作答时所处的立场和角度，明确了作答的范围和风格。普通干部，省、市、县委书记，省、市、县长，国务院、省、市、县部门负责人等，不同的身份定位，往往决定了一道题的作答方向。例如，“省公安厅接到省委办公厅转来的网友留言，是赵先生写给省委书记的，反映信息化时代，很多APP都主动要求公民提供个人信息，公民个人信息和数据安全得不到保障。假如你是省公安厅的工作人员，请写出回复要点。”这一题，在作答中，很多考生紧扣省公安厅工作人员的身份，但是仔细看题目，会发现这一题身份虽然是省公安厅工作人员，但是定位或者说站位应该是省委书记，如果仅仅以公安厅工作人员的定位答题，肯定是会漏点丢分的。

   内容要“细”，谨防硬搬“套路”。其实，作为遴选小白，需要学会“套路”，但是随着学习的深入，更要学会反套路，要不然，如何在看似差不多的套路作答中脱颖而出得高分呢？因此，在作答中，要突出特色、个性、细节。当然，这种特色和个性不是随便而来，也不是为了独特而独特，而主要来自题目和平时工作经验中的细节。例如，“群众举报部分低保户有弄虚作假的情况，领导让你负责核查，你是县民政局工作人员，请你拿出措施。”对于这一题，很多考生会按照了解情况、制定方案、全面核查、汇报总结或者核查前、中、后的套路来答。这种套路不能说错，但是如果内容答的不细，无法得高分。如果在套路里突出细节，比如，核查前开展培训，了解低保标准及拟低保户年收入、支出、房车等家庭信息；核查中采取群众举报、乡镇自查、县直实地明察暗访以及民政低保系统对照等方式；核查后让负责人员签字备查，被查乡镇制定整改台账，及时整改。如果在字数允许的范围内，把点答全、答细、答多，才可以拿到相对较高的分。

   中央及很多省市遴选以主观题为主，试想，如果每一个主观题都做到审题细、定位细、答题细，那么每题大概能比对手多三分以上，积少成多，定能在遴选考试中秒杀对手。因此，在平时的练习中，建议各位考生，针对每个题目要多思考，把题目当做事情来办，多想想合理范围内的细节，把细节纳入作答之中，就会成为亮点。

可勤老师，工作经历丰富，长期从事机关单位文字材料综合、宣传教育、组织人事及相关业务工作，文字功底扎实，撰写文章被国家、省、市级刊物及网站采用300余篇，多篇文章被人民网、新华网等知名媒体转发。经历从乡镇、县级、市级多部门多岗位任职，多次参加公务员选调、遴选考试，拥有笔试岗位第一、面试全场第一的经历，熟悉遴选选拔标准，政策理论基础扎实，语言表达及案例分析讲解能力较强，对公务员笔试、面试有自己独特心得。

始终坚信“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，善于与学员沟通交流，督促学员勤学多问、厚积薄发、共同进步，授课贴近岗位实际、耐心用心、浅显易懂、认真负责，深受学员喜爱。

人生格言：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。