辰思者：在遴选面试备考中，有些考生无形中会把“情景模拟”与“人际关系”相混淆，那么他们之间应该如何区别呢？
【例题】
你是某镇的副镇长，县领导未提前通知就到镇里企业检查安全生产，在一个企业发现严重的安全隐患，县领导当场提出严厉批评并要求立即整改。你接到通知后，赶到现场了解了情况，并向县领导做出解释。请现场模拟。
【错误示范】
遇到这种情况，我会向县领导表明态度，表示这个企业的确存在严重的安全隐患，前段时间我们对此也专门下达了整改通知，并约谈了企业负责人，企业正在全力整改，目前还没有整改彻底，同时将整改期限表等相关材料给领导过目。
接下来，我会向县领导表示我镇领导高度重视全镇企业安全生产工作，多次召开专题会议听取企业负责人关于安全生产管理工作的汇报。并且在每周例会集体通报上周工作进展情况。同时对县领导到单位检查指导工作表示感谢。下一步，我们将严格按照指示，落实有关情况，责令企业在期限内整改彻底，不整改到位的坚决停产整顿。同时，立即在全镇开展安全生产大排查，举一反三，对存在隐患的企业进行大整改，避免出现安全生产事故。
同时，表示我们会反思工作中存在的漏洞和不足，对企业加强监督检查，把工作做得更好，到时再请领导来我镇指导工作。最后感谢领导对我镇的关心，希望以后能一如既往地支持我们！
【正确示范】
王书记您好，我是本镇负责安全生产工作的副镇长，刚接到通知我就过来了，这个企业的确存在严重的安全隐患，前段时间我们对此也专门下达了整改通知，并约谈了企业负责人，企业正在全力整改，目前还没有整改彻底，您看一下整改完成期限是XXXX年XX月XX日。
我镇领导高度重视全镇企业安全生产工作，多次召开专题会议听取企业负责人关于安全生产管理工作的汇报。并且在每周例会集体通报上周工作进展情况。今天您来，欢迎您到单位检查指导工作，来之前我已经向ＸＸ书记作了汇报，XX书记正在召开一个ＸＸ会议，大概20分钟之后赶来向您汇报有关工作。下一步，我们将严格按照您的指示，落实有关情况，责令企业在期限内整改彻底，不整改到位的坚决停产整顿。同时，立即在全镇开展安全生产大排查，举一反三，对存在隐患的企业进行大整改，避免出现安全生产事故。
同时，我们会反思工作中存在的漏洞和不足，对企业加强监督检查，把工作做得更好，到时再请领导来我镇指导工作。感谢领导对我镇的关心，希望以后能一如既往地支持我们！
【小结】
1.人称上：情景模拟是第一人称，要站在当事人的角度去模拟作答，而不是旁观者（第三人称）；要紧紧围绕题干中的身份设定，明确角色的工作职责与权限，特别是副职与正职之间的关系，不越权、不越位。
2.内容上：情景模拟有的内容与人际关系的内容相似，可以仿照相应的答题思路去作答，但要注意题干内容的针对性。
3.表达上：情景模拟更加口语化，可以用一些日常的语气词和问候语等，体现情境性，让人感同身受。
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