但识庐山真面目
【面试题本】
你和你们单位的马处长因为一些误会，一直关系不太好，这次单位干部轮岗，马处长成了你的领导，你怎么办？
【思路点拨】
本题属于人际关系类题目，这类题型一般都隐含矛盾，而且往往需要在矛盾点部分充分加戏，合理假设各种情况，然后分类施策就可以了。本题的关键点，一是与马处长关系不太好，这个矛盾点可以加戏，二是干部轮岗成为你的领导，你要如何处理这层新关系，要保证化解题目中所有的矛盾点。
【作答参考】
出现上述情况，我会本着“工作第一、尊重领导”的原则从以下几方面做起：
第一，澄清误会，处好关系。工作当中与领导同事难免会出现误会，对于我和马处长之间的误会，我会找出问题原因，进行自我反思和批评。如果因为我工作做得不到位，马处长对我不满，那我会不断提高自己的业务能力，多和马处长沟通工作。如果我待人接物上有没注意到的地方，引起误会，那我会和马处长致歉，以后做到考虑周全、谨言慎行。如果因为两人性格不同而没磨合好，那我会收敛自己的性格、做到胸怀宽广，让双方能够相处愉快。
第二，摆正位置、端正态度。任何岗位都是动态流动的，干部轮岗、人员流动很正常，马处长成了我的领导，我会服从安排，理性、平和看待，以做好本职工作为重。马处长能成为领导必然有他的过人之处，我会学习他的优点，补足自己的缺点，提升自身本领。在工作中服从和配合他，多请示汇报。
第三，吸取经验、反思总结。在以后工作中一定要加强与同事领导的沟通和交流，有误会第一时间澄清解决，通过工作中和下班时间的相处、接触，跟大家处理好关系，在融洽氛围中共同开展好工作。并且，要不断学习、提升自己，争取进步、做出成绩。
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