题目：近期，当前，干部作风总体上是好的，但仍存在一些突出问题。有的“装积极”：对上级会议或者领导要求秒传达、秒表态、秒汇报。有的“装学”：在理论学习上滥竽充数，看书看皮、看报看题，不懂装懂。有的“装干”：接到上级布置的工作任务，事情还没有做，就先有一份厚厚的报告。有的“装改”：抓整改避实就虚、避重就轻，只找别人问题不找自己问题，只找业务上的问题不找思想上的问题。对这一类“装”的问题，请谈谈你的看法。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈谈对装积极、装学、装干、装改等现象的看法。
（背景入题）题干中列举的各种“装”的问题，在我身边也存在，最典型的就有装“学”，某单位平时理论学习浮于表面，上级组织闭卷测试，出现了党的初心使命是“埋葬资本主义，解放全人类”这种啼笑皆非的答案。
（原因分析）出现这种问题的原因是多方面的。一是趋利，通过展示虚假的鲜亮面以博得组织和领导的好感。二是避害，为了给领导和同事留下好印象，只好选择“装”。三是跟风，认为别人都在“装”，自己如果不“装”，就会显得另类、不合时宜、不懂事。四是苟安，为了保位子、求安稳，以“装”蒙混过关。“装”违背了初心使命，与党的性质宗旨格格不入，与党的作风纪律背道而驰。解决“装”的问题，关键要抓好以下几点。
（对策）一是要把牢信仰的“定海神针”。信仰是党员干部作风的“定海神针”。要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要读原著、学原文、悟原理，增强政治认同、理论认同、思想认同、情感认同，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持实事求是，增强党性修养，补足精神之“钙”，弘扬新风正气，引领时代风尚。
二是要稳住用人导向的“定盘星”。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选人用人标准，精准识人选人，弘扬干事创业文化，稳住用人导向的“定盘星”。要根据不同地区、不同部门和不同单位的实际情况，完善和细化好干部标准的要素、内容和结构，特别是要完善干部测评体系和政绩考核体系，结合疫情防控和经济社会发展的各项目标要求，把原则性要求和具体性标准结合起来，确保识准人、用对人。
三是要常念纪律的“紧箍咒”。刹住“装”的歪风，必须切实加强党的政治纪律和政治规矩教育，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和关于刹住“四风”有关要求，严肃党内政治生活，做到警钟长鸣。要畅通监督检查渠道，用好“四不两直”工作法，深入基层一线查、紧盯关键重点查、不打招呼随机查，实现发现问题、形成震慑、
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