题目：从2009年国考报名人数首次突破百万，一直到今年，国考报名人数连续11年都在百万以上，俨然成为一些人的“第二次高考”。今年的云南省考公务员报名结束，据统计共有28万余人缴费，最热岗位竞争比达到2137:1。对于公考热，你怎么看？
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈谈对公考热的一点思考。
（背景入题）我也是近几年通过考试进入公务员队伍的，通过我和我身边人的经历，我认为近十年来人们热衷考公务员，主要有以下三个方面的原因。
（原因分析）一是历史文化背景造就的体制热潮。古代封建时代向来有“学而优则仕”的传统，所以范进穷困潦倒苦读到五十四岁之龄依旧坚持考取功名。到了现代社会，“官本位”思想依然有所留存，即使是放到普通老百姓中，能够在机关单位上班，是一件在亲朋好友面前说出来比较有面子又有里子的事情，受到许多父母极力推崇，他们鼓励子女报考公务员。
二是现实就业环境带来的自发选择。随着改革进入深水期，导致许多行业出现了一些新困境，反映到就业市场就是工作难找。史上最难就业季、更难就业季对于广大毕业生来说，如何在走出社会的第一步迈得稳健安全，必须慎重又慎重，有人为了稳定，选择报考公务员。
三是对公务员不了解导致的误区。有人对公务员的收入不了解，认为公务员收入非常高，有各种灰色收入。有人认为公务员权力很大，考上了可以呼风唤雨。有人认为公务员非常清闲，一杯茶一支烟一张报纸看半天。这些误解也导致了很多并不了解的考生报考。
（提出观点）对于公考热，应当辩证地看待这一现象。值得肯定的是，上百万考生中不乏对公务员职业具有高度认同感，怀揣理想、服务人民、报效国家之人；但也不可否认，一些人看到的是公务员这一职业本身所附加的社会地位、身份价值、经济利益、福利待遇等。
选择公务员职业最基本的就是要为人民服务，如果只看到“铁饭碗”而忽视了“奉献性”，那公务员这一职业的价值就会大打折扣，甚至容易滋生腐败。公务员热的背后，是其他行业人才的缺乏，尤其是那些创新性行业，更需要年轻人才去充实。
（提出对策）对于公考热，我们应当引导社会公众理性看待，合理“降温”。
一是要宣扬甘于奉献的价值导向。要结合社会热点，如抗击疫情、防汛抢险等重大任务，面向全社会广泛宣传公务员的先进典型，引导广大公务员在工作中践行为民务实清廉的要求，让“甘于奉献”的价值取向赢得社会认同。
二是要规范透明公务员收入水平。要通过规范津补贴、严打灰色收入、严惩贪污腐败，使公务员的收入水平处在合理空间。推进公务员收入透明公开，让广大考生理性看待公务员的职业收入，理性选择报考岗位。
三是要科学设置公务员岗位职责。要突出人岗相适，科学公务员录用的专业、学历、经历等岗位需求，既招到合适的人选，又要避免人才浪费，在全社会形成合理的人才分配机制，引导考生理性报考。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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