辰思者：不管是在线上还是线下，我们见到的题目大多题干比较简短、问题比较明确、思路也比较清晰，但真正的遴选面试，题干一般都比较长。第一次见到这种阵仗，一定不要自乱阵脚，要学会去粗取精、化难为易、返璞归真。
#【例1】 你去农村调研我国农村经济发展情况，先行调研时，有一些农民这样说： 农民a说：“你们今天问了明天又问”。 农民b说：“我上次做调查问卷的字太多了填的眼都花了，而且还耽误种地”。 农民c说：“你们其实应该多住几天自己去了解了解”。 农民d说：“其实我们不关心那些问题，我们只关心衣食住行”。 根据你先行了解到的情况，如何更好的开展这次调研活动? #【例2】 小李调入新部门，新处长交待了一份工作。之后处长询问工作进度。 处长：“这个工作小李做的怎么样？” 小王：“这个工作是我做的。” 处长：“这个工作不是让小李做吗？” 小李：“之前部门的处长找我工作，所以我就把这份工作拜托给小王了。” 处长：“工作可不是你这么做的。” 如果你是小李，你怎么办？ #【解题技巧】 第一步，稳心态，不要纠结是什么题型，从题目本身出发。 第二步：看问题，一般关注最后一句，明确题目问什么，从问题出发来把握答题思路。 第三步：审题干，根据标点符号和人物角色去划分题干，把握题干大意。 第四步：挨个答，以平时训练的专项答题思路为基础，根据梳理出的题干大意逐层、逐个依次解答。 第五步：会拔高，答题的最后要像大作文写作一样，学会用一两个亮点金句对题干主题进行高站位的拔高。
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