题目：
2019年是基层减负年,但现在很多政务APP、微信工作群泛滥，使基层干部要投入大量精力应付，针对这一问题,请谈谈你的建议。
思路点拨：
本题属于综合分析题中的政策评价类题目的变形考法。一般情况，负面政策评价题的解题思路是：表态定性--阐述危害--说明原因--提出建议。但是这道题比较特殊，题干明确要求提建议。因此，我们答题只保留表态定性--阐述危害--提出建议这三部分。我们需要把重点放在提建议，围绕政务APP、微信工作群泛滥这一问题进行展开，切忌建议泛泛而谈，一定要突出可操作性、针对性。
答案解析：
微信群、政务APP等过多过滥，实质是指尖上的形式主义、官僚主义，危害显而易见。危害之一，在于容易造成基层干部疲于应付。上级部门可以通过微信群指挥工作，基层干部不能通过微信群落实工作。大量的精力浪费在盯微信工作群上，就难有足够精力深入基层了解问题，解决矛盾。危害之二，在于导致脱离基层实际的危险。正所谓“全是重点就没有重点”，过多过滥必然意味着无法一一落实。上级部门以在微信工作群或政务APP发通知作为工作指导手段时，基层只能以在微信群发现场照、报简要工作情况为落实办法。工作互动从“面对面”变成了“空对空”，成为滋生形式主义的新土壤。
平台本无对错，善用才是根本。精简微信工作群过多过滥，是为基层减负的务实举措，但要根治形式主义，必须标本兼治。
一是坚持目标导向抓引导。要结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的开展，按照中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神，加强对机关工作人员和干部的学习教育工作，解决思想问题，树立正确的政绩观，特别是要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。牢牢把好思想上的“总开关”，防止思想跑偏，从根子上破除形式主义，让工作多接一些地气，少一些套路。
二是坚持问题导向抓整改。出台关于清理规范微信工作群、政务类APP的专门文件，建立限时整改、审核备案、督查报告及问责机制，开展清理规范使用政务APP、微信工作群的专项行动，本着务实、高效、合理的出发点，从工作实际出发，按照“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”的原则，对功能重复的微信工作群、政务APP进行合理整合；对临时性、阶段性微信工作群在工作结束后及时注销；对长期未使用或使用频率过低的“僵尸群”“僵尸APP”及时注销或下架；对于新建工作群实施报备制度，建群前须提前向本单位负责人报备该群用途、使用期限、参与人员、群主等必要信息并存档。优化制度设计，强化技术支撑，探索以市、县为单位编制网络办公总体实施方案，打破信息、部门壁垒，畅通中梗阻，用科技手段整合现有网络政务资源，依托市、县融媒体中心打造集“新闻+政务+应用服务”为一体的政务生态环境。
三是坚持结果导向抓落实。要严格工作纪律，规范办公流程，改变以往单凭纸上汇报、微信办公了解情况的做法，对沉迷于形式主义的少数干部，要善于发现、敢于处理，而且要在一定范围内通报曝光，形成强大震慑。要创新基层考核，考核干部业绩，要看是否在为民办事上取得实效，是否切实为群众解决难题。金杯银杯不如百姓的口碑，只有树起正确的政绩观、考核观，才能得到群众的认可，而不能简单地把微信回没回、图片发没发来作为干部考核的依据，杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象。要坚持严管和厚爱结合，对基层干部既关心关爱、正向激励，也严格反向约束、问责监督，坚决整治庸懒散、慢作为、不作为等问题。松绑不松劲，减负不减责，改进基层工作方法，提升工作质量和效果，拧紧实干担当的螺丝，把时间和精力用在解决实际问题上，实干在一方，扎根在基层。
2019年是基层减负年，基层减负，必须强化实干。要长久落实减负举措，让微信工作群回归助力工作的初衷，让基层切实感受到为基层减负的新成效。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
