热点背景
习近平总书记5月21日下午主持召开中央全面深化改革委员会第十九次会议，会议强调，要加快推动科技成果转化应用，加快建设高水平技术交易市场，加大金融投资对科技成果转化和产业化的支持，把科技成果转化绩效纳入高校、科研机构、国有企业创新能力评价，细化完善有利于转化的职务科技成果评估政策，鼓励广大科技工作者把论文写在祖国大地上。
面试视角
话题引入
5月21日，习近平总书记主持召开中央深改委第十九次会议时强调，加快实现科技自立自强，要用好科技成果评价这个指挥棒，遵循科技创新规律，坚持正确的科技成果评价导向，激发科技人员积极性。
深入分析
科技成果是前提，转化成生产力才是目的，科研成果转化的速度就是创新的速度，就是发展的速度。加快科技成果转化应用，要用好科技成果评价这个指挥棒，定好“尺子”，量好“长度”，以科学合理的评价体系，让科技成果转化为现实生产力。
对策措施
对标对靶，构建多元评价机制。迈入新时代，我国科技实力显著增强，实现了从量的积累向质的提升，一些前沿领域在国际上进入并行、领跑阶段。但必须清醒的看到，我国科技评价体系和标准还存在论文数量、专利数量、获奖层级等量化指标占比较大等不科学的地方，科技发展存在大而不强、基础研究及原始创新薄弱、一些关键技术亟需突破等问题。这就迫切需要调整优化评价机制，解决好“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”的问题。加快构建多元评价体系，优化评价周期，畅通评价渠道，精准施策，靶向治疗，客观评价科技成果，更好实现“产学研”高效协同，推动科技成果落地。
动态管理，构建分类评价机制。当前，职称评价存在评价方式单一、评价范围覆盖不全面、社会组织发挥作用不够、评审缺乏有效监督等问题，而职称制度不是一项单一的制度，前面连着人才培养，后面接着人才使用。针对不同学科门类特点，应建立分类评价指标体系和评价程序规范，实行动态调整，确立以质量、贡献、绩效为核心的评价导向，提高科学性和实效性。同时，要进一步扩大用人单位的评价自主权，激励自主创新，引导科技人员潜心研究、探索创新，杜绝科技成果评价中急功近利、盲目跟风现象。
完善激励，构建收益联结机制。与其让科研成果束之高阁，还不如让科研人员去转化成果，激发其科研积极性和创新活力。要改革完善科技成果奖励体系，细化完善评估政策，重在奖励真正作出创造性贡献的科学家和一线科技人员，打通科技成果转化“最后一公里”。提高成果转化收益奖励比例，让人才创造的知识有合理的价值回报，激励广大科技工作者把论文写在祖国大地上，实现从科学到技术、从技术到经济“并驾齐驱”。
结尾
用好评价指挥棒，完善科技成果评价体制机制，深化职称制度和人才分类评价改革，激发科技创新动能和活力，释放科技最大效能，促使科研单位与企业“联姻”、专家与企业家“恋爱”，让科技成果落地生根、开花结果，为高质量发展提供强有力的科技支撑。
（来源：大江时评）
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