面试水平的增长非一朝一夕之功，是日积月累的结果。一旦你准备通过遴选走到新的单位，你就要开始注意工作中的那些关于笔试和面试的细节和素材。这里我们简单讲一下如何在工作生活中培养面试思维。
01.通过面试视角观察工作问题的处理
工作问题的处理，我们每天都会遇到。比如让你组织一次关于某项工作的会议，再比如让你处理一件非常棘手的事情，又或者你在工作中与同事在工作推进中产生了矛盾，这些问题都是我们在日常工作中要遇到的。
唯一需要我们注意的就是，我们如何从面试思维的角度来处理这些问题。多理顺自己的处理过程，可以尝试着表达自己的观点看法，把一些不好形容的词汇积累一下，把那些不能说出来的实际行动或者想法消失掉，形成一个基本符合工作实际和工作逻辑的参考答案。这就是通过工作实际来训练自己面试思维的一种重要方式。
02.通过面试视角总结社会现象的观点。
在我们的工作和生活中，我们会遇到各种各样的社会现象，比如最近比较火爆的农夫山泉使用来自福岛的桃，导致舆论汹涌而至；再比如最近开展的建党一百周年纪念活动，我们表彰的这些先进模范的事迹，你怎么看待；再比如我们最近接种疫苗的热潮，不管不顾，这些问题都是我们日常在工作生活中会看到会听到的。
平常我们可能会一笑而过或者暗骂两句，但是要提高我们的面试水平，建立我们的面试思维，就要从面试的视角考虑这个现象或者这句话这个政策可能会出一道什么样的面试题，而这道面试题我会如何作答。这就是通过日常的所见所闻来培养自己的面试思维。
03.通过面试视角解读重点会议的素材。
很多同学在面试当中感觉无话可说，或者满嘴大白话，总想问如何才能提高理论水平。理论水平就是靠我们的积累才可以。
比如最近习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上发表重要讲话，这就是我们积累的一项非常重要的热点。其中非常多的内容可以作为我们的面试素材进行使用。
比如，对于坚定信念的表述“坚定信念，就是坚持不忘初心、不移其志，以坚忍执着的理想信念，以对党和人民的赤胆忠心，把对党和人民的忠诚和热爱牢记在心目中、落实在行动上，为党和人民事业奉献自己的一切乃至宝贵生命，为党的理想信念顽强奋斗、不懈奋斗。”
对这项表述稍作加工，以自身的感情表述出来，就是一项非常好的得分素材。除此之外，很多重要讲话和重要素材都是我们解读和学习的重点，以此来提高我们的面试水平。
处处留心皆面试。面试思维的建立，可以从我们身边的一点一滴开始。着手有早晚，水平有高低，但无它，唯手熟尔，亘古不变。
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