题目：近期，河南南阳出台《领导干部自荐制度实施办法》，规定干部可根据自身优势和特长，只要自认为能够胜任且可以创全省、全国一流业绩的，都可以大胆自荐。其他各地也陆续出台文件，激励干部干事创业热情。请你谈一谈对选人用人工作的认识。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈一谈对选人用人工作的认识。
（观点入题）
为政之要，莫先于用人。选人用人工作事关党和人民事业发展的前途命运、未来长远，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业离不开专业化高素质干部。各地出台文件鼓励干部大胆自荐，激发干部干事创业热情，反映出我们党不拘一格降人才，坚持事业为上选贤任能的用人导向，值得点赞！
（谈意义）
这些激励政策和人才选用制度，真正能够让能干者能上、有为者有位、优秀者优先，既能为那些想干事、会干事的优秀干部提供更广阔的干事创业舞台，也能促进人岗相适、人事相宜，使党的事业在干部推动下兴旺发达，让有能力、有干劲的优秀干部更好地为民尽责、为民谋利。
（谈对策）
习近平总书记指出，要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。面对新形势新任务，我们要坚持做好新时代选人用人工作，为党和国家事业发展提供有力的人才支撑和智力支撑。
一要在“选准”上下功夫，注重干部政治表现。习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。要将政治考察放在日常、坚持经常，通过查阅履职写实清单、学习笔记、参加学习培训和支部活动记录等，考察干部政治立场；要开展新提拔干部任前“党纪法规”测评，看其是否自觉遵守党章，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
二要在“育强”上下功夫，提升干部能力本领。要加强能力培养，通过挂职锻炼、轮岗交流、借调使用、教育培训等方式，全面加强干部的政治经济、法律法规、基层党建、安全生产等业务能力；要注重实践锻炼，选派优秀青年干部到乡村振兴、生态环保、疫情防控等基层一线，使其经风雨、壮筋骨、长才干，不断提升改革攻坚能力和干事创业本领。
三要在“严管”上下功夫，增强干部自律意识。要加大监督管理力度，将党的纪律规矩挺在法纪前面，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行约谈提醒、函询诫勉，防止小毛病演变成大问题；要加强警示教育，深入开展党的优良传统和党性党风党纪教育，对典型案件予以曝光，充分发挥惩戒的警示功能，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识。
四要在“用好”上下功夫，强化干部责任担当。要注重实绩选用干部，大力选用那些在脱贫攻坚、扫黑除恶、基层治理等急难险重工作中敢于斗争、勇于担当、成绩突出的干部；要畅通干部上升通道，建立健全容错纠错机制，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围，为优秀干部搭建施展才华的成长舞台，进一步激励干部干事创业、担当作为。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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