题目:
快到年底了，大家都在加班，整整一个月都没有休假，小王情绪受到很大影响，也影响到了工作和同事，你是负责人，你该怎么办？
思路点拨：
本题为人际关系的题目，在答题过程中一定要严格按照逻辑顺序解决团队问题，分别从小王，团队和工作处置展开全面的分析。先从个人处置，再到团队凝聚，最后强化工作协调，进而实现团队问题的化解。需要注意的是，本题的亮点既需要你全面的做好三者的工作，同时也要注意如何进行工作的统筹。
答案解析：
人与人之间总会互相影响，如果一个人是充满正能量的，那么这个人带给别人的就是正面的、积极的；相反，如果一个人身上充满着负能量，那么，他带给别人的也是负面的。为了全面凝聚团队正能量，激发同事战斗力，我一定会迅速行动，具体措施如下：
一是我会立即和小王进行沟通，安抚小王，告知小王此次工作的重要性，希望他克服当下困难。同时，我会了解小王是不是家里有其他事情需要解决，如果需要单位协调的，我会积极介入帮助，如果只是小王目前压力大，我会积极做好小王的心理疏导和情感疏通，让他能够重拾工作热情。
二是我会立即召开团队会议，统一思想，集中精神，我会向大家表示最近一个月大家很辛苦，组织是看在眼里，疼在心里。已经通过班子研究，决定胜利完成此次加班之后会让大家集中调休。我相信我们的同志在我的号召和鼓舞之下，一定会重燃战斗和工作的激情，全面投入到工作中去。
三是我会立即召开任务调度会，对工作目标进行分析，对工作计划进行统筹，对工作步骤进行细化，同时强化督导和奖惩机制，全面提升完成工作的规划性和有序性。
在以后的工作中，我会合理安排工作进度，尽量减少加班情况的发生，并及时关注同事情绪，及时化解矛盾，解决问题，确保各项工作的顺利推进。
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