干部下基层是我们党的优良传统，也是各级党委、政府抓工作的一个重要方法。在干部下基层常态化的当下，加强干部下基层工作的针对性、有效性，努力提升干部下基层效用，显得尤为重要。
干部下基层调查研究成为常态。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权。调查研究是领导干部做好工作的基本功。领导干部下基层调查研究，要有“问题意识”，结合本地区、本部门、本行业的发展情况，带着问题下基层，带着思考回机关，这样才能从机制和规律上找到原因和对策。要多从群众的视角出发，多从群众的需求考虑，认真倾听群众呼声，了解群众所想所盼，从了解到的群众呼声中汲取营养，深入基层摸清实情后，及时把调研的成果转化成决策的依据，落实为基层排忧解难的政策。
干部下基层解决困难成为常态。基层有所呼，机关有所应。今年以来，受国内疫情点多、面广、频发等因素影响，各地经济社会发展面临较大压力。产业链供应链受冲击，不少市场主体生产经营困难，基层群众生活遇到一些新困难新问题，基层社区工作任务重、压力大，社会治理需要进一步加强。面对新情况、新问题，各级党组织发动机关党员干部深入基层、深入群众，排忧解难、共克时艰。带着感情、带着责任下基层，解基层之难、群众之难，解决群众的“急难愁盼”问题，人民群众的获得感、幸福感、安全感就会不断提升。
干部下基层接受锻炼成为常态。基层一线，是培养和锻炼干部的试验田；基层实践，是年轻干部成长的“必修课”。干部下基层既是实践锻炼，也是提升工作能力的有效方式。下基层的干部只有既“身入”又“心入”，沉到基层听民声、集民智，老老实实向群众学习，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招。与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，听到真言、学到真知、领悟真谛，广大年轻干部就能在实践的磨砺中更好守初心、担使命，想干事、能干事、干成事，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。
干部下基层，在一线践行初心使命，在一线磨砺成长，在一线改进作风，带来让群众欢迎的新变化。干部下基层，“沉”出担当实效，我们的各项事业就能不断推向前进。
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