为适应反腐倡廉建设新形势要求，优化纪检监察干部队伍结构，经县人事工作领导小组同意，决定面向全县公开选调5名科员职务层次公务员到县纪委监委（含县委巡察机构）工作。现将有关事项公告如下。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考察后择优录用。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
全县范围内各乡镇、各部门单位中在编在岗的公务员。
（二）报考资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认。
2、中共党员，本科学历，年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3、具有2年以上公务员工作经历(含试用期)。计算时间截止到2018年9月30日。
4、年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合公开选调职位要求的其他资格条件。
7、法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2、受党纪政务处分影响期未满的；
3、尚在新录用试用期的；
4、法律、法规规定的其他不能参加选调的情形。
三、实施步骤
（一）报名
公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。
1、报名时间：2018年8月27日至31日。
2、报名地点：县人社局七楼人事股，联系电话：0799-3864396。
3、报名所需材料：①本人有效居民身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③报名表（见附件）；④近期2寸正面免冠同底彩色照片2张。
（二）资格审查
县公开选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
（三）考试
考试采取面试的办法进行。选调职位计划数与通过资格审查报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减选调计划数。
面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察，满分为100分。面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施。
（四）考察
考察工作采取差额考察办法组织开展，根据考试成绩由高分到低分的顺序，按“选调计划数+1”的数额确定考察对象。
选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的相适应程度进行全面考察。选调单位可以根据职能特点和岗位要求，增加一些考察项目和考察要求，如开展一次调研，撰写调研报告等。
（五）体检
组织进入考察人选在县公开选调领导小组指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）确定拟选调对象
选调单位根据面试成绩、考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调对象。
（七）公示、试用和调动
拟选调对象经县公开选调工作领导小组研究同意后公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理试用手续。试用期3个月，试用期间，选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理正式调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
上栗县公开选调公务员工作领导小组办公室
2018年8月24日
鄂公网安备 42010602003793号
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