为拓宽选人用人视野和优化事业干部队伍结构，根据《遂宁市市级事业单位工作人员转任实施办法（试行）》等相关规定，经报市人力资源社会保障局同意，决定开展市政府办公室所属事业单位2023年度公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、选调岗位及名额

市政府办公室所属事业单位管理岗位（八级及以下）工作人员4名。

二、选调范围

遂宁市范围内符合条件且在编在岗的事业人员。

三、报名条件

1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3．具有较强的文字写作、综合协调、政策理论研究能力。

4．具有事业单位工作人员身份。

5．具有本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限。

6．年龄不超过30周岁（被聘在管理岗位八级或专业技术中级岗位的人员，或具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的人员，年龄可放宽到33周岁）。

7．具有管理岗位九级、专业技术初级岗位工作经历4年以上（上派学习锻炼或借调到市级机关事业单位工作时间不计算在内，专业技术岗位与管理岗位工作经历时间可合并计算）或专业技术中级岗位、管理岗位八级工作经历。

8．近3年年度考核均为合格及以上等次。

具有下列情形之一的人员，不得报名：试用期未满或新提拔任职不满一年的；在本单位工作不满一年的；机关工勤人员和事业单位工勤岗位人员；有最低服务年限，且服务年限未满的；近3年年度考核有基本合格及以下等次的；正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；根据中央、省、市有关规定，应当进行回避的；法律、法规规定的其他情形。

年龄、工作经历、任职经历和最低服务年限时间计算截止到2023年5月5日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

四、选调程序

选调工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、顶岗试用程序进行。

（一）报名

1．报名时间：2023年5月6日8:00至5月11日18:00。

2．报名方式：网络报名

3．报名邮箱：snszfb2312860@163.com

4．报名所需资料：《遂宁市人民政府办公室所属事业单位2023年选调工作人员报名表》；本人有效居民身份证、毕业证、学位证书、近期免冠彩色证件照1张；事业单位工作人员岗位聘用表。

（二）资格初审

市政府办公室对考生进行网上资格初审，根据岗位需要、报名人员条件和个人工作经历等，按不低于1∶5的比例确定参加笔试人员（选调计划数与报名人数未达到1∶5比例的原则上调减选调计划数）。资格审查贯穿选调工作全过程，报考者所提供的报名资料必须真实有效。

资格审核通过后，由工作人员通过短信的方式通知笔试时间及地点。

（三）笔试

主要测试理论素养、基层实践、公文写作能力，满分为100分。考试当天考生持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。考试迟到15分钟及以上的，一律禁止进入考场。笔试时间定于2023年5月13日（星期六），具体时间、地点见准考证。

（四）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.suining.gov.cn/）公布。进入资格复审人选与选调计划数之比为3∶1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，当场发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由市政府办公室按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到达指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（五）面试

面试由市政府办公室统一组织，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。面试满分100分。

（六）考察

按笔试成绩、面试成绩5∶5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低顺序）确定考察对象。

考察工作由市政府办公室负责实施，按有关规定到考察对象工作单位考察其德、能、勤、绩、廉情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。考察结束后，根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，等额确定体检对象。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位空缺，视情况递补。

（七）体检

等额确定进入体检的人员，由市政府办公室统一组织在指定医院进行体检。体检时间及有关事项另行通知。

（八）顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。其中，此前已被其他机关确定为选调顶岗试用对象的（以单位通知为准），本人应主动终止参加本次选调。试用期间不符合岗位试用要求的，可终止试用。

（九）讨论决定、公示及办理手续

顶岗试用期满后，按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟选调人员，并在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.suining.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响选调的，可按规定程序办理转任相关手续。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由市政府办公室视情况决定是否在符合资格条件的人员中递补。

五、纪律与监督

本次选调工作严格按照相关规定进行，接受社会监督。监督电话：0825-2225030、13330632255（市政府办公室机关党委办公室  朱泽玲）。

六、其他事项

（一）选调过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.suining.gov.cn/）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检等环节的，责任自负。

（二）所有参加考试人员要确保自身身体健康，身体异常的视为自动放弃。

（三）本公告由市政府办公室负责解释。咨询电话：石宪  0825-2310447、13882578633；李强  0825-2310655、18909068785。

附件：

1．遂宁市人民政府办公室所属事业单位2023年选调工作人员岗位一览表.doc

2．遂宁市人民政府办公室所属事业单位2023年选调工作人员报名表.doc

遂宁市人民政府办公室

2023年5月5日