材料1：“我们希望通过这次的评比活动，进一步激发企业发展的动能，引导青年学生选择在丽水，创业在丽水，发展在丽水，营造‘好年华、聚丽水’的创业创新氛围。”日前，在丽水市“引进高校毕业生示范企业”和“最美高校毕业生”评选结果揭晓后，市人力社保局相关负责人说道。
据悉，自去年9月，丽水市正式启动了此次评选活动，这是近年来丽水招才引智成果的一次集中展示，为全市营造出更加浓厚的引才育才氛围。
今年，为抢抓人才招引先机，丽水将“招才引智”确立为加快跨越式发展的战略举措和“一号工程”，市人力社保部门更是制订了全年组团招才引智活动计划和“作战图”，详细解析全年引才目标任务。
组团远赴西安、成都、武汉、哈尔滨、兰州等地举办大型专场招才引智活动，和当地高校人才面对面推介丽水，与各地的丽水商会建立“丽水人才联络站”，聘请“引才大使”“大学生招引联络员”，与65所全国重点高校和国内知名人才服务机构建立“人才金桥”合作关系……今年以来，我市抢抓人才招引窗口期，打出一套招才引智“组合拳”，为做大人才“蓄水池”持续发力。
与此同时，为精准服务人才，画好“相生相长”蓝图，我市全面开展高层次人才服务、档案服务、招才引智、人力资源服务产业园等人才业务的数字化改革工作，构建“智慧大脑+人才服务”精密智控新机制，开发多跨场景“人才码”，实现八大场景应用人才全覆盖、政策全享受、数据全集成、动态全监测、服务全精准，形成“零材料、零申报、零跑腿、零见面、零时段”掌上服务生态圈，让所有引进的人才来得开心、干得称心、留得舒心。
材料2：浙江被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的历史使命后，对发展质量的要求也随之提高。《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021—2025）》明确提出：“系统化建立先富带后富的帮促政策制度，集成建设省域帮促数字化系统，建设新型帮共体。”丽水作为经济后发地区，如何紧跟步伐抢抓机遇、实现高质量跨越式发展，成为一道“必答题”。
要想实现跨越式发展，必须要招引优质项目，长三角、珠三角以及京津冀这些经济发达的重点区域，更有利于“高品质”的发掘工作。同时，传统的招商模式已不能满足需求，为此，丽水市积极突破传统，打出一套“组合拳”，打开“双招双引”新思路。
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