【题目】
案例分析题（2 题，每题 10 分，共 20 分）
材料：某市市直机关王科长到 A 县调研项目建设情况，采取的调 研方式：座谈、查阅资料。第一天，王科长到 2 个单位进行座谈， 第二天到第四天，由于吃请和游玩，没有进行调研。第五天，王 科长收到某单位的一份汇报材料，认为写的不错，就结束了调研。 问题：请评价王科长的调研行为。
【参考解析】
此题属于案例分析题中领导艺术类题型。这类型题一般都会设定 领导角色，此题就设定的是王科长。首先要把握站位，明确作为王科 长应该如何进行调研，再根据题中他的行为，进行分析评价，阐述他 调研过程中存在的问题和其出现的原因。作答时，要先对王科长的调 研行为进行评价，点出本质，再进行原因分析，特别要注意逻辑顺序 和层次。
【参考答案一】
王科长的调查研究可以说是走马观花，晴蜓点水，既不深入，也 不全面，是不会得到真正的实际情况的。主要体现在以下三个方面：
一是思想方面，责任意识不强。王科长没有树立正确的工作观、 事业观、政绩观是其思想根源。没有正确的工作观，就难以推动事业、 创造佳绩，甚至对工作漠不关心、弄虚作假。
二是作风方面，工作作风漂浮。官僚主义、形式主义严重，王科 长的调研工作只停留于表面，流于形式，在调研期间，依然不忘享受吃喝玩乐，存在严重的享乐主义。
三是能力方面，工作本领欠缺。王科长调研方法单一，得出结论 草率，实则是工作能力的欠缺，个人主观能动性发挥不够，缺少思路， 让调研工作走了过场。（279 字）
【参考答案二】
调查研究是“谋事之基、成事之道”。王科长的调研浮而不实作风 浮泛、不深入不踏实，没有真正沉入一线，没有真正在了解情况，没 有真正在调查研究。只是用很短的时间听听汇报、看看材料，不仅没 有达到调研的初衷，甚至助长了弄虚作假和形式主义。 王科长调研第二天和第四天接受请吃和游玩更是违反了中央八 项规定，违反了《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。应该对王 科长和请吃人员等相关人员进行纪律处分。（189 字，11 号）
【参考答案三】
王科长的调研行为是错误的。严重违反了调研的初衷和本质，给 机关和政府的工作造成严重的不良影响。调研行为存在以下问题： 一是调研方式不科学。简单的通过座谈和查阅资料，很难全方位 了解调研项目建设情况。二是调研态度不端正。调研是一项重要的工 作，王科长利用调研时间吃请和游玩，工作态度不端正且影响恶劣， 严重影响了政府公信力。三是调研结果不客观。没有通过反复的整理 和论证得出结果，而是直接采取下级上报材料，不能全面客观的反应 调研的问题，从而造成调研不真实不客观，流于形式，走马观花。 （234 字，8 号）
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