吉林经济技术开发区应急保障服务中心选调工作人员公告
根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）等有关规定，吉林经济技术开发区应急保障服务中心公开选调事业单位工作人员。现将公告如下：
一、选调计划及岗位条件
本次拟公开选调5名事业单位工作人员，具体选调岗位及条件详见《2020年吉林经济技术开发区应急保障服务中心公开选调岗位及资格条件一览表》。
二、选调条件
（一）选调范围
吉林省范围内符合公开选调条件的行政、事业单位在编在岗人员。
（二）资格条件
参加公开选调的人员，需具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年及以上工作经历；
3.近3年年度考核均为称职或合格以上等次；
4.具有公开选调岗位要求的专业能力、专业条件和任职经历；
5.具有全日制大学本科及以上学历；
6.年龄原则上为40周岁以下；条件特别优秀的，可放宽至45周岁（年龄计算截止时间为2020年4月12日）；
7.具备符合岗位要求的身体条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在招聘试用期或未满服务期限的在编在岗人员；
4.按照公开选调要求，应予回避的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名方式
（一）报名时间
2020年4月20日—4月21日9:00-16:00，逾期不再受理。
（二）报名要求
登录http://www.jleda.gov.cn/网址查看岗位及资格条件一览表，下载打印并准确填写报名表，经现工作单位同意盖章后，本人携带报名表、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资格证书到吉林经济技术开发区管委会办公楼409室现场报名。
（三）联系人及电话
王春荣 0432-63451918
王 卓 0432-63451951
四、资格审查
吉林经济技术开发区党工委办公室（人事局）按照岗位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。
五、考试安排
此次公开选调采取“面试＋现场考核”方式进行。通过资格审查人员，统一进行面试和现场考核。
选调考试满分100分，面试成绩和现场考核成绩各占50分，合格线为60分，合格线以下的取消选调资格，按照岗位1:1比例根据考生成绩由高到低的顺序确定考察人选。
六、考察、公示与调用
（一）体检与考察
吉林经济技术开发区党工委办公室（人事局）组成考察组进行考察，组织体检。
（二）公示
确定人选在管委会一楼大厅和经开区网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（三）调转及上岗
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调转手续。
吉林经开区纪检监察工委办公室全程参与监督选调工作，党工委办公室（人事局）及时受理举报，并按照管理权限进行处理。
此公告由吉林经济技术开发区党工委办公室（人事局）负责解释。
附件：
1.2020年吉林经开区直事业单位公开选调岗位及资格条件一览表（一稿）.xlsx
鄂公网安备 42010602003793号
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