第一部分 考试真题
一、材料写作题：
有这样一种现象，个别同志在工作中遇到荣誉好处就跳出来，使劲往自己身上揽；出现错误过失就绕道走，一味往别人身上推，总是“揽功推过”，这种风气很不好。
来了功，大包大揽；有了过，东躲西藏，看似聪明绝顶，实则糊涂至极。古人云：“揽功而推过，不可同谋共事。”在一个单位、部门或科室工作，本应彼此信任、相互搭台，同甘共苦、荣辱与共。一个人如果出了成绩就自夸“劳苦功高”，出了过错就推脱“毫不知情”，纵然一时可以左右逢源、立功受奖，但时间久了必然会人人厌烦、众叛亲离。一个团队中如果这种人多了，便会出现相互诋毁拆台、争名夺利的“内讧”现象，大家都忙着勾心斗角了l，便没有人再去安心干事，整个团队的向心力、凝聚力和战斗力更无从谈起。
《菜根谭》曰：“完名美节，不宜独任，分些与人可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己可以韬光养德。”在一个团队中共事，善于推功、敢于揽过，展示的是一种雅量容人的胸怀，体现的是一种厚德载物的境界，传递的是一种肝胆相照的鼓励。一个在工作中能够推功揽过的人，虽然表面上看起来迂腐木讷，但实际上却是一种大智若愚的处世艺术。因为我们干事创业不可能一帆风顺，必然有失有得，有成绩有过错，推己及人，亦是如此。如果干出成绩分与众人、共同激励，让大家一起进步，出现过失敢于担当、鼎力扶持，为他人打气鼓劲，可以让彼此之间都放下思想包袱和心理负担，甩开膀子、心无旁骛地干事创业，从而不断调动大家的进取心和积极性，不断鼓舞士气、凝聚人心，形成“千斤担子众人挑，齐心协力共提高”的良好氛围。如此，这个人必然会以其人格魅力赢得大家的尊重和钦佩，这种团队也必然会因为同心同德而所向披靡、无坚不摧。
“上下同欲者胜”。各级党员干部应当充分发扬“有了困难一起上，赢得荣誉大家享，出现问题我来扛”的担当精神，带领群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，加压奋进、负重前行，反骄破满、勇攀新高，为实现富民强国的“中国梦”不断汇聚正能量！
问题：请以“推功揽过”为主题，写一篇文章，不少于1200字。
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