题目：上岗前初生牛犊不怕虎，上岗后前怕狼后怕虎，怕出错。如何理解？
思路点拨：
这是一道综合分析题，具体考察的是对一种社会现象的评断。现象分析题可分为积极类、消极类、辩证类三种类型。本题明显属于消极类社会现象，定性后需要谈其危害，最后谈解决办法或对策。应按照：破题（是什么）＋危害（怎么看）＋原因（为什么）＋对策（怎么办）作答。
参考作答：
现在很多年轻干部在上岗前一腔热血、充满了理想与抱负，立志要在新岗位上干出一番事业，但在上岗后却出现了前怕狼后怕虎、怕出错的情况，这反映出部分干部不敢为、不会为、怕担当的懈怠思想。这一思想不仅会破坏干事创业的氛围、影响工作效率，更有损公职人员的队伍形象。
出现这种情况，主要是因为我们的党员干部思想出现了滑坡、理想信念不坚定，工作能力有所欠缺，同时制度机制不完善，不能充分为干部提供干事创业的良好保障。因此，我认为应当从以下几个方面解决：
一要加强理想信念教育。广大党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义现代化史，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，用坚定的理想信念指导自己践行初心和使命。
二要提升干事创业的本领。在工作中要加强业务知识的学习，带着问题学、深入实践学、向人民群众学，运用新理念、新思想、新方法提升工作本领。要主动担当履职，到基层一线、吃劲岗位、急难限重的地方去磨砺自己的本领，切实提高为民服务的能力本领。
三要建立健全容错纠错机制。要对敢于突破和创新的干部给予一定的容错空间，打破“洗碗定律”，鼓励干部大胆实践、勇于试错，用良好的机制体制消除干部怕犯错的疑虑，营造敢干事的良好氛围。
相信通过各方的努力，广大党员干部会铭记初心，继续在自己的工作岗位上干出一番事业。
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