题目：
如果你这次遴选失败了，回去后单位领导认为你不安心工作，同事觉得你水平一般，你该怎么处理？
思路点拨：
本题属于人际关系类题目，要围绕矛盾点进行分类施策合理化解，本题重点要处理的一是领导认为你不安心工作的问题，二是同事觉得你水平一般的问题，要结合矛盾点合理假设原因，然后提出对应对策即可。
答案解析：
人生不如意之事十有八九。只有勇敢面对、调整心态、恰当处理，才是正确的选择。我工作中一直保持着严谨细致、高效务实、谦虚谨慎的工作作风，即使遴选失败了，我也一定不会影响自己的工作，一以贯之继续保持良好的工作作风。但是如果真的出现了题目中小李的这种状况，我会心平气和、淡然处之。
第一、虚心接受，及时调整。认真分析，是否存在工作出错，态度不认真，或者情绪消极的情况，从而导致领导认为我不安心工作，我会虚心接受领导的批评，根据领导指示和意见及时改正自己工作中的错误和问题，不断提高自己的工作效率和能力，保持以往自己业务能力强、组织协调能力强的工作状态，确保不再出错，重新赢得领导和同事的肯定。
第二、正确看待，调整心态。我会继续和同事保持良好的人际关系，对于同事异样的眼神，我会坦然对待，毕竟参加遴选考试的一次失败并不能代表什么，同事们有些猜测或者风言风语都可以理解。我会一直保持低调的作风，像以往一样和同事打交道，谦虚谨慎、不卑不亢。
第三、担当作为，履职尽责。在以后的工作中，我会一以贯之履职尽责、担当作为，凡事身先士卒，走在前列，在遇到挫折和困难时，始终放平心态、调低姿态、保持状态，做到以德感人，以绩昭人，以才服人。
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