辰思者：在结构化面试和无领导小组讨论等面试形式中，服装选择是很多考生纠结和犹豫的一个方面。有的考生觉得不必过于严肃，有的考生又不敢穿的太随意，各种心理不尽相同。对于服装的选择，有以下几个建议。
第一，严肃是对考官的尊重。对于公务员群体来说，严肃是主基调，从服装的穿着上也能略窥一二。在平常的着装中，就很少看见穿的千奇百怪的情况。大部分人穿的都是中规中矩的。面试作为一次检验考生的重要机会和重要场合，穿着严肃说明了对考试的认真对待程度和考官的尊重程度。因此，要以严肃为主要风格，不能过于夸张。
第二，活泼是对风格的装扮。着装严肃，并不是让所有的考生都穿的一个模样。大家可以根据自己的实际情况进行适当改变。比如自己的外貌，自己的表达风格，选择一些自己比较喜欢的着装。黑色是主要颜色，浅蓝色、淡蓝色等颜色能够驾驭的话，也会起到画龙点睛的效果。因此，在保持服装庄重的前提下，可以适当的点缀衣服的颜色和样式。
第三，着装不必过于揣摩。着装是表现风采的一种形式，但考官看重的更多的是考生解决实际问题的能力和政策理论能力。用人单位需要通过考试的形式招到能够在单位尽快适应的同志，着装只是其中一个很小的方面，各位考生不必花费太多精力，重点还是要放在面试内容的备考上。
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