题目：
领导安排我和小王负责活动筹备方案，我的方案比小王的好，但小王执意用他的，你会怎么办？
思路点拨：
本题属于典型的人际关系类题目，关注题中出现的主体：领导、同事小王，题中出现的工作：筹备活动方案。要妥善解决多方矛盾，就每个矛盾点合计假设工作举措，把所有矛盾合理化解，然后就此谈谈对今后的工作启示即可。
答案解析：
互相补台才能好戏连台，互相拆台只会一起垮台，同事之间就应该要加强团结协作，才能发挥1+1>2的功效。对于这样的情况我会认真对待，秉持三颗心去处理：
一要有平常心。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，工作中有分歧非常正常，我首先要保持一颗平常心，检讨自身不足，多从自身找原因，不能因此而丧失信心，产生不良情绪。
二要有责任心。在活动筹备过程中，面对我和小王意见相左的状况，我要秉持对工作认真负责的态度，在觉得小王方案不佳的情况下，不可一味退让，放任工作不管，优先照顾小王情绪，而应同小王心平气和讨论两种方案的优缺点，寻求工作的最佳方案，尽可能去求同存异。即便出现无法形成一致意见的情况，也要积极向领导、同事求教，接受指导，形成统一意见后及时上报领导。
三要有上进心。对于此次事件，我也一定要认真对待，诚恳反思，看是因为自己性格内向，跟同事沟通不到位，关系没处理好，还是本身工作能力和方式方法还有欠缺。我也要通过多向书本学习，多向领导同事学习，做到学有所向、学有所长、学贵有恒，不断上进，不断提升素质，把工作做得更好。
单丝不成线，独木不成林，以后的工作中，我将一以贯之地保持一颗平常心看待、一颗责任心对待、一颗上进心完善，多做补台的事，多说赞美的话，多练学习的心。
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