根据工作需要，齐齐哈尔市政府研究室拟开展择优调入工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

市政府研究室主要职责是负责市政府主要领导文字材料起草工作;负责市委、市政府有关重要文件起草工作;对全市经济和社会发展重大问题包括市委、市政府领导交办的专项问题进行调查研究，提出建议、意见;负责全市经济和社会发展重大政策制定的组织、研究、协调、起草工作;组织协调政府系统调查研究工作;完成市委、市政府交办的其他工作。

二、择优范围

齐齐哈尔市各县(市、区)行政区划内的实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;齐齐哈尔市各县(市、区)行政区划内的参照公务员法管理机关(单位)中，已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员;市直机关设在县(市、区)行政区划内派出机构中符合上述条件的人员。

聘任制公务员，不在本次择优调入范围内。

三、调入职位及计划调入人数

根据编制和职数空缺情况,市政府研究室拟择优调入工作人员3人，具体职位详见《2022年齐齐哈尔市政府研究室择优调入计划表》(附件1)。

四、报名资格条件

1.报名者应具备以下资格条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(3)一般应当具有2年以上基层工作经历(计算时间截至2022年7月);

(4)一般应当在本级机关工作2年以上(计算时间截至2022年7月)，年度考核没有基本称职以下等次(新录用公务员或参公人员试用期不定等次除外);

(5)年龄原则上不超过35周岁(1986年7月1日及以后出生)，具有2年以上文字综合工作经历的，年龄放宽至40周岁以下(1981年7月1日及以后出生);

(6)具有大学专科及以上文化程度;

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)符合调入职位要求的职级层次(含相当层次职务职级，以报名时的现任职务职级为准);

(9)法律法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得报名：

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的;

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

(6)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

(7)干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

(8)法律法规规定的其他情形。

调入后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形者以及与市政府研究室领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者不得报名。

五、报名程序

报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。各县(市、区)所辖单位的报名者，报名前须征求县(市、区)委组织部意见;市直机关(单位)设在各县(市、区)派出机构的人员报名，须由市直单位组织(人事)部门同意或推荐。

报名者所在单位党组(党委)或有关组织部门应切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或推荐报名。

1.报名方式：网上报名。报名者需提供扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：2790803@163.com，邮件主题统一为：XX县区XX(姓名)报名材料，报名(推荐)者须在上传材料当天的工作时间进行电话确认。报名咨询及确认电话0452-2790809。

2.报名时间：2022年7月18日至7月27日(上午8:30—11:00，下午1:30—4:00，法定假日及节假日休息)，逾期不再受理。

3.网上报名需提供的材料：

(1)《2022年齐齐哈尔市政府研究室择优调入工作人员报名(推荐)表》(详见附件2)(签名、盖章的扫描件及电子版);

(2)身份证、毕业证、学位证原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(在“学信网”下载，须在有效期内);

(3)具有干部管理权限的单位或组织人事部门盖章的《干部任免审批表》(现任职务、职级)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、最新的《干部基本信息审核认定表》(全省“回头看”)扫描件;

(4)近期2寸免冠彩色电子版照片;

(5)符合放宽年龄条件的报名者，须提供具有2年以上文字综合经历的佐证材料原件扫描件;

六、资格审核

1.市政府研究室负责对报名者提供的有关材料及佐证进行网上审核。资格审核合格者方可进入竞争择优环节。资格审核结果由市政府研究室以电话形式向报名者本人或推荐报名的党组(党委)反馈。

2.报名者需随时关注齐齐哈尔市政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时向市政府研究室申报，因个人原因错过择优调入任何环节的，责任自负。

七、竞争择优

1.原则上计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行竞争择优。特殊情况，经市政府研究室党组集体研究后并报市委组织部同意，可对竞争择优比例进行适当调整。

2.竞争择优采取笔试与面试相结合的方式进行(时间、地点等事宜另行通知)。

(1)笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平，以及文字综合能力。笔试当天报名者须同时携带身份证和准考证(准考证在笔试当天在考场发放)参加考试，未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。

(2)确定面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位调入计划人数1:3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。

(3)面试。面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点侧重考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。加面试报名者须同时携带身份证和准考证参加考试，未如期参加考试的报名者视为自愿放弃。

(4)考试总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、考察

1.考察采取差额考察的办法，根据总成绩由高到低的顺序按考察人数与计划调入人数一般不高于2:1的比例确定考察人选。若按比例确定的考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

2.市政府研究室选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

3.考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

4.考察人选放弃考察或调入资格的，须在考察前或考察结束后3个工作日内提出。

九、确定拟调入人员及公示

市政府研究室党组根据考察情况，研究确定拟调入人员，并在齐齐哈尔市政府网站公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。人选经公示期满无异议的，报市委组织部门备案，并由市政府研究室按有关规定办理调动手续。

十、纪律监督

1.资格审核贯穿择优调入工作全过程，任何环节发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由市政府研究室向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

2.市政府研究室有关人员存在失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由市纪委监委派驻纪检监察组受理举报并核查，一经查实，严肃处理。监督举报电话：0452-2790927。

十一、有关事项

1.原则上报名者应按照调入职位明确的职级层次平级报考，调入后兑现相应职级待遇，须服从市政府研究室岗位分配。

2.本次择优调入工作不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.本次择优调入工作实施过程中，应按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。

本公告由市政府研究室负责解释。

附件：

1.2022年齐齐哈尔市政府研究室择优调入计划表.xls

2.2022年齐齐哈尔市政府研究室择优调入工作人员报名(推荐)表.xls