第一章 考情概述
2013年以来，贵州省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》，按照《贵州省公务员公开遴选实施办法（试行）》有关规定，在总结经验、规范考选方式的基础上，贵州省加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。以2022年贵州遴选为例，结合历年遴选情况，主要呈现以下特点：
一、组织形式
贵州省省直机关公开遴选和公开选调公务员由省委组织部统一组织。2013—2022年，贵州省共组织了5次省直机关公务员集中遴选考试、共计遴选名党政机关工作人员906人。2017-2020年贵州未集中组织省直集中遴选，2018年因机构改革未组织实施省直遴选，但期间贵州各地市、州县每年均开展单独遴选招考，并且各地招考频次和人数整体保持较高水平。具体情况如下：
二、遴选单位和职位条件
遴选单位：省直、市直、州县机关单位。
遴选职位：基本都为主要为主任科员（科级）及以下职位。
各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定，如《贵州省2022省直机关面向全省公开遴选公务员公告》相关规定如下：
（一）遴选范围和条件
1.面向省内市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.面向省内市级及以下参照公务员法管理的机关〈单位〉中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。
中央在黔单位、省内各级机关（单位）垂直管理单位和派出机构符合条件的人员可参加遴选。
（二）遴选条件
报考人员须同时具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
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