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基层公务员不想待在基层,想到上级部门工作,你怎么看?

2022-10-11| 来源:北辰遴选

问题:

基层公务员不想待在基层,想到上级部门工作,你怎么看?


文 |故事的小黄花  总1434字

笔者认为这是一件很正常的事情,因为基层公务员也是人,就算再伟大,也需要正常生活,他们有权利追求更高质量的生活。

接下来笔者从几个方面谈谈绝大多数人想到上级部门工作的原因:

一、解决夫妻异地、孩子上学等家庭问题

在笔者接触的公务员群体中,很多人存在夫妻异地的问题。很多家庭,往往一方是公务员,在基层就职,另一方则选择在城市工作(这个现象很好解释,如果不是公务员或者事业单位的干部,谁找工作会选择在乡镇呢)。因此,去到上级单位工作就成了解决夫妻异地问题一个很好的途径,且名正言顺。

其次,解决孩子上学的问题也是基层公务员想去上级单位工作的一个原因。乡镇和小县城的教育条件和环境自然比不上市里,不少城市里的好学校招生都需要本地户口,如果去上级单位工作,户口问题就好解决了,小孩上学也会方便很多。

除了这些以外,还有很多医疗、住房等家庭问题,也是大多数基层公务员想到上级部门工作的原因。

二、上级单位薪酬更高,福利待遇更好

薪酬和福利待遇也是大多数基层公务员想去上级单位工作的主要原因之一。上级单位在薪酬和福利待遇方面,往往是高于基层单位的。尽管在体制内整体工资都不高,但正常生活肯定是没问题的(至少到目前为止,笔者还没见过哪个市直公务员或省直公务员因为工资低而生活不下去,天灾人祸等因素除外)。

除了工资,上级单位的奖金也会比较丰厚,争取奖金的机会和途径也很多。笔者接触的基层公务员中,不少人曾经吐槽,自己的单位是“清水衙门”,年度奖金低,出去办事,费用报销困难,有的时候自己还要倒贴钱上班。但在上级单位,财务体系健全,每年奖金都会按时发放,这也是吸引很多人竞相选择去上级单位工作原因之一。

此外,大多数上级单位(市直单位、省直单位)处于市中心地段,周边环境好,交通便利,单位内部环境好,硬件设施过关,在这样的单位工作,幸福感和获得感也会更强。

三、在上级单位工作,视野更远,格局更大,事业上升机会更多

在省直单位工作的这些年,可以毫不夸张地说,笔者身边的同事还有见到的领导都是很厉害的人,在他们潜移默化的影响下,我学到了不少东西,见了不少世面。很多以为只有在电视剧里出现的事情,在生活中也见到过不少。眼界得到开拓,看事情的眼光和想法也有所不同,这样的收获在基层是得不到的。

还有公务员普遍在乎的职级问题,在上级单位解决起来也更顺利地多。在体制内,平台决定起点,起点越高,被提拔、晋升的机会就越多。

以上内容是我认为绝大多数基层公务员想去上级单位工作的几点原因,当然每个人的情况不同,想离开基层的原因也不同。但有一点可以肯定的是,无论因为什么原因想去上级单位,都是对更美好生活的渴望与追求。

如果大家想去上级单位上班,我有几点建议给大家:

1. 关注上级单位借调的信息。每年业务最繁忙的几个月,不少上级单位人手不够,项目忙不过来,便会在基层单位借调人员。如果有这种机会,可以好好把握。如果被借调到上级单位,表现足够好足够优秀,是有机会就此留下来的。当然,这种情况不是特别多。具体看单位情况吧。

2. 抓住机遇,寻求调动,这种成功率很低,但如果有可能,也建议大家尝试一下;

3. 遴选,如果大家年龄合适,服务期满,没有过35岁,建议大家通过遴选考试去市直单位或省直单位。相比前两种,遴选考试相对而言比较公平,只要努力,找准备考方法就有机会去到心仪的单位。

4. 珍惜在基层单位的时光,趁年轻多磨练和提升自己。如果将来去了上级单位,你出色的能力,是你的立身之本。

希望以上回答能够对大家有所帮助和启发,最后祝大家都能去到心仪的单位,过的越来越好。

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