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体制内男性,40岁才到乡镇担任镇长还有前途吗?究竟该不该去?

2022-11-09| 来源:北辰遴选

问题:

体制内男性,40岁才到乡镇担任镇长还有前途吗?究竟该不该去?

文 | 故事的小黄花  总1459字


先说一下笔者的答案,建议去,前途肯定有,但得需要个人去努力争取。

笔者觉得当题主问出这个问题时,心里的天平已经开始倾斜于“去”这个选择,只不过存在一定的顾虑。根据提问我认为这个顾虑包含年龄、事业前景和工作适应性几方面,接下来,笔者就从这几个方面出发,谈谈自己的一些看法。

一、放下年龄焦虑,40岁的乡镇干部比比皆是

也许题主不太清楚目前国内绝大多数乡镇领导班子的情况,又或许题主被近段时间年轻干部履新的新闻所迷惑,认为40岁在乡镇当领导是一件很罕见的事情。其实不然,现实中,40岁的乡镇干部比比皆是,这个年龄在乡镇任镇长也是很正常的情况。

从职级来看,在乡镇任镇长一般属于正科实职,在乡镇或者县城这些基层单位里,副科级别就已经算是领导了。40岁的正科级干部是非常难得的,可以说是很多人一辈子都达不到的级别。

题主也可以去搜一下一些市直、省直单位领导的履历,40岁能担任单位要职的领导并不多,大家都是一步一个脚印地走。

所以请题主放下年龄焦虑,对于一个男性来说,40岁是风华正茂的年龄,正是拼事业的时机,不妨将眼下的选择当成事业上的一个机遇,大胆地接受、把握住。

二、40岁的乡镇干部,事业依然未来可期

这应该是题主最在意的问题之一,在体制内,公务员的晋升并不容易,但我可以很肯定地说,40岁的乡镇干部在事业上,依旧前景可期。

如果题主是一位事业心比较强的人,未来想得到提拔,在事业上更上一层楼,基层工作经历是必不可少的。镇长在乡镇上是属于非常重要的岗位,拥有非常大的话语权,能够影响乡镇未来的发展方向,如果你干的好,出色的基层工作业绩,将来一定会成为晋升的加分项。

前文说过,乡镇镇长是属于正科级实职干部,有正科级待遇以及相匹配的职务。而在乡镇等基层单位里,正科级干部并不多,接下来的工作里,如果你能力过硬(有强大的外力因素支持更好),将有机会升副处、正处级干部。

综上,即使40岁,但乡镇正科级干部依然有广阔的晋升空间,做有心人,事业上一样大有可为。

三、路虽远,行则将至,40岁依然可以拼得精彩,赢得漂亮

题主之所以对任职乡镇镇长一事有顾虑,除了年龄和前途等问题,应该还有对工作适应性的考虑。

一方面,乡镇工作繁琐,情况复杂,身在其中,除了需要过硬的工作能力,还需要强大的身体和心理素质。

另一方面,越来越多优秀的年轻人进入体制内,基层单位内卷越来越严重,体力、记忆力以及对新事物的接受能力难以跟上年轻人的步伐。

40岁的年纪,人到中年,担心“卷”不动,题主的顾虑不是完全没有道理。

对此笔者想说的是,路虽远,行则将至,工作这么多年,我相信任何难题都会有一种或者多种解决方式。镇长是乡镇很重要的领导职务,题主身在其中,并不是一个人在孤军奋战,而是和一群人在携手共进。其次,镇长在实际工作中的意义更多是方向层面上的,完全不需要和年轻人一起“卷”。

在笔者接触的一些“大佬”中,因为种种原因,他们的事业之路走的一直不是很顺利。很多人40多岁的时候才开始创业,50多岁的时候才做出属于自己的成绩。所以题主不用有所顾虑,机遇来了,就好好把握,40岁一样可以拼得漂亮、赢得精彩。

换个思路想一想,很多公务员最开始选择进入体制内,都会有一个为民办实事、为社会和国家做贡献的抱负。不少基层公务员朋友曾经跟笔者说过,在基层为群众办事时,收到群众的认可和好评真的很开心,很有成就感。眼下题主就有这么一个机会,为万千百姓谋福利,将乡镇建设地更美更好。每一个基层干部都很伟大,相比对事业上的期待,我觉得这种勇于付出,有格局的精神更加可贵。

希望以上个人看法对题主有所帮助,欢迎大家在评论区交流一下自己的看法。

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