材料1：“阳过的不要、进过方舱的不要……”如此种种歧视已成为横亘在新冠康复者求职路上的一道坎。
“原来的工作单位不让回了，也一直找不到新的工作，我已经从S市回了老家。”周生是外省来S市务工人，一直在S市从事餐饮行业的工作，在感染新冠后，曾于4月10日进入方舱。但等到4月底康复出院后，周生发现周围一切都变了，再也找不回以前的生活。
“周围的人一听到我感染过新冠，进过方舱之后，都会本能地向后退，跟我保持距离。原单位说过四五个月再来上班，但言外之意也很清楚，我就自觉地辞掉了以前的工作。”周生回忆起以前的经历，忍不住叹息。
“找新工作的过程很不顺利，很多招工单位都直接写明‘阳过的不要’‘进过方舱的不要’‘无新冠感染史’，这种明目张胆的歧视非常多。”周生告诉记者，这些单位一方面会询问应聘者是否感染过新冠，另外也都会查看近几个月的核酸检测记录，一旦发现曾经感染过就不会录用。
周生手机里有很多微信群，都是新冠康复者们自己组建的，相互为寻找工作提供帮助。同样作为新冠康复者的刘河，在屡次碰壁后有了做劳务中介的计划。“我知道新冠康复者找工作有多难，就算很多企业在招工启事里不明示，但在面试时也会查看核酸检测记录，一旦发现，肯定不会录用的。我希望多找一些不歧视新冠康复者的工作，介绍给有过相同遭遇的朋友。”刘河介绍说，从自己找工作和做劳务中介的经历来看，一般比较大型的企业对待新冠康复者还是比较友好的，但是一些类似保安、保洁或者电子厂职工的工作就对是否感染过新冠有着严格的要求。
材料2：在S市一个有177人的劳务派遣公司微信群中，保安、配送员、分拣员、快递员、工厂工人、安检员等岗位需求实时滚动。有记者发现，不少招聘信息都注明了“方舱待过不收”“阳过转阴不要”“密接不要”“集中隔离不收”等要求。
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