1.牢记“心无敬畏，必有大祸”，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉砥砺过硬的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
2.用权必须坚持为民，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，用我们的“披星戴月”守护群众的“岁月静好”。
3.大兴调查研究之风，深入基层一线，坚持问需于民、问计于民、问政于民、问效于民，让发展的实绩更有“温度”，让群众的幸福更有“质感”。
4.投入一年更比一年多，力度一年更比一年大，效果一年更比一年好。
5.提升营商环境“竞争力”。紧扣市场主体的需求，加快办事“速度”，提升服务“温度”，把握监管“尺度”，坚持作风建设和优化营商环境一体推进。
6.跑出科技创新“加速度”。科技创新是逆势突围、变道超越的制胜之道，也是实现引领发展、赢得未来的关键一步。
7.工作面前奋勇争先、雷厉风行，考验面前亮剑出招、挺身而出，难题面前勇于负责、一往直前，矛盾面前敢于担当、善于突破。
8.树牢底线思维，提高前瞻意识，挺起担当脊梁，增强防范化解风险本领。
9.要强化深入基层、深入群众的自觉，永葆为官一任、造福一方的追求，锤炼为民服务、为民解忧的能力，增强服务群众本领。
10.增强坚如磐石的信心，砥砺攻坚克难的决心，保持久久为功的恒心，以时不我待的精神状态、走在前列的担当作为，扎扎实实推动高质量发展。
11.人才是塑造创新发展新动能的强劲引擎，是提升中心城市首位度的关键支撑，是赢得区域竞争主动权的核心要素。
12.坚持以“不争先便落后”的危机感清醒认识当前形势，进一步拉高标杆、提高标准、铆足干劲，既要纵向与自身比变化，更要横向与先进地区比位次、比态势，以走在前、挑大梁、多作贡献的责任担当奋力争先进位。
13.求贤若渴的引才诚意、海纳百川的容才胸襟、不拘一格的育才气魄、暖心感人的留才环境。
14.把招才引智作为重中之重，聚焦需求引才、打造品牌揽才、创新方式聚才，不断完善引才机制、拓宽引才渠道，努力在人才集聚上实现更大突破。
15.政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、思想上的“纯粹人”、生活上的“正派人”。
16.用改革的思路破困局，用创新的办法开新局，切实练就能挑重担的硬脊梁、铁肩膀，为作风建设再提升、营商环境再优化提供坚实的组织力量和智力支持。
17.在真抓实干上下功夫，在创新创优上下功夫，在执行落实上下功夫，全面对标找差，全力争先进位。
18.宏观政策之利、战略叠加之机、动能积蓄之势。
19.发现人才如获至宝，服务人才全心全意，成就人才千方百计。
20.寻觅人才求贤若渴、举荐人才不拘一格、使用人才放手放心。
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