拿下遴选考试的“内心之考”
参加遴选考试既可以说是一场冲刺跑，也可说成一场马拉松，赛程长短往往取决于学员自身的客观情况，在这场学习奔跑赛道上，在各自赛程中都会有经历不同的学习心境，分别是“望尽天涯路”“为伊消得人憔悴”“那人却在灯火阑珊处”，在每重境界中学员的内心可谓五味杂全，遴选路上，很多学员往往并不是都败在考试内容上，而是输给了自己，输在了“备考心态”上，为此，我将从定力、信心、狠劲三点为大家分析遴选考试的“潜在考点”。
遴选考试潜在考点之一，定力。在接触过诸多备考学员后发现，其实大家最开始备考时状态很“满”，用“斗志昂扬”“热情高涨”等成语都难以表达其学习之“热”，但是随着时间轴的延长，会出现相似的递减曲线，这些逐渐走失的学生，无非都会从一次作业未练、一次课程未听开始，最后彻底的“放飞自我”，成为“行百里者半九十”中一员。其背后的原因值得深思，更应值得警惕，遴选并不是一堂“兴趣课程”，有激情时尽十二分之力，当激情衰减时一分之力尽无，这个点需要大家在备考前就应有充分的认识，在这里不得不提一下曾国藩的“定力”，他16岁开始考试，考了7次才中了秀才，会试考了次，28岁才考中了一个“同进士”，这位学习大咖把韧劲展现的淋漓尽致，作为遴选备考中一员，刚开始就要给自己做一次正确的心里审视，做好完整的学习规划，严格按照学习规划学习，如每天复习的时间安排、每日练题数量等，逐渐养成一种持而不息的学习习惯，在懈怠之时，多拾掇一下参加遴选的初心，以初心为动力源。
遴选考试潜在考点之二，信心。遴选考试学生身份，可以大致分为两种身份，一种是遴选“新兵”，另一种是遴选“老兵”，两种不同的身份学员，在应考中都或多或少存在备考信心的问题。“新兵”而言，是指对于没有参加过遴选，或者裸考一两次的这部分学员，这部分学员因本身起步较晚，另大多数学员都非文秘口，所以在备考之初就对自己缺乏自信，再加上对一些遴选“先锋”“大神”的畏惧，导致自卑远远超过自信；而对于经过系统学习或者征战多次考场的“老兵”而言，不自信更多来自于数次遴选的失败，成绩一次次不尽人意，让他们的开始怀疑自己是否能赢得最后的“胜利”。对于第一种学员而言，需先对遴选有系统的认识，首要重在打好理论基础，架构理论热点体系，而题型按照公文、案例分析、写作三大版块练习，熟悉每类每种题型答题逻辑；而后一种学员，已经对遴选知识有一定储备，更多不足在细节之处，如是否在某个理论热点中学习不透？是否读懂背景材料之间逻辑关系？是否对材料进行深度挖掘？所答内容是否务实？最后就是注意调整考试的状态。
遴选考试潜在考点之三，狠劲。遴选考试实质是一种对自己的修炼，备考时光中既有工学矛盾、也有家庭之扰等困境，学员因诸多外界因素影响，导致长期陷入身心疲惫中，很多学员往往被一时外界所扰而前功尽弃。所谓逆境顺境看胸襟，在遴选的道路，势必不会一马平川，期间定会有山峰迭代，越是焦急时候，越考验自己的遴选定力，面对一点困境或挫折时，学员往往选择了温柔对待自己，把学习作为一种形式化，以形式主义的来表现出“假装努力”，每当吃劲的时候，学员还是应穷尽一切办法，按定好的学习计划按时完成每项学习任务，如：上下班路上是不是应该用刷抖音、微博时间，去背一背热点好文，午休是不是可以抽出时间完成每日一题，聚会时间是不是能减则减，只要能够对自己足够“狠”，备考复习时间是会有的，上岸也是必然的，所谓经历风雨才能见到彩虹，闯过隘口定能一马平川。
遴选是一次含金量高的“心里测试”，更是一种内心的修行。所谓，登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭。只要学员真正用心用情去参与其中，修好“内功”，何愁自己应考本领不过硬。
思远老师，国内知名“985、211”院校硕士研究生毕业，学识修养丰富,曾在乡镇工作后，后直接调入县政府工作，后经遴选进入市直机关工作，从事过秘书、办公室等工作，再次经过遴选进入省委某部门工作，长期从事党建、人才和综合业务的材料撰写工作，目前为省委重要领导执笔材料。
公务员考试、市直遴选、省直遴选笔试和面试均第一，参加中央遴选成功进面，理论功底扎实，授课经验丰富，授课技巧熟练，教学模式新颖、责任心强。先后培训省委组织部、省委办公厅、市直机关等多个竞争激烈的要害岗位，并帮助其学生圆满遴选。在北辰任教经历丰富，先后带过刷题营、冠军营、套餐班、多个省市冲刺班、名师班、一对一笔试笔试面试等，并参与多个省市遴选资料教学研究，在带冲刺班中直接押中原题,教学上学生好评满满。
人生格言：心向往之，行将必至。
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