矛盾分析法，顾名思义是是指：运用矛盾的观点观察、分析事物内部的各个方面及其运动的状况，以达到认识客观事物的方法。它是定性分析的方法。运用这一方法，必须坚持对立统一的观点，从统一中看到对立，从对立中看到统一。具体来说，一是必须坚持“两点论”，防止片面性，切忌“顾此失彼”。二是必须坚持“重点论”，善于把握主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，抓住关键。三是必须坚持“矛盾的普遍性和矛盾的特殊性相结合”，既要具体分析事物的具体情况，也要注意不要使具体的事物脱离普遍联系。四是必须坚持“发展论”，分析矛盾的动态，防止思想僵化。
对矛盾分析法了解以后，我们来看看遴选面试中的矛盾分析法是指：充分找出题目中明显或者隐含的矛盾点，并且在众多矛盾中找出主要矛盾所在，找到主要矛盾，恭喜你，找到了破题的旋钮。进而对主要矛盾的分析，将是考生拿到高分的不二法宝。
举案说义
案例释义：如何运用矛盾分析法拿到应急处突类面试题目高分呢？
案例：防汛期间，王副局长带班时因私脱岗，检查组来查岗，发现只有你在岗，你怎么办？
找出矛盾激化点：第一如何回复王副局长因私脱岗问题；第二如何配合顺利检查；第三接下来如何处理与王副局长的关系。
扭转思维，破解突发事件藩篱。一是提升人格亮点。王副局长之所以没有请假，是因为其父亲住院了，他不告诉大家的根本原因是他不想在这期间大家给他送礼，从侧面反映出了王副局长的清正廉洁。二是破解脱岗难题。通过值班记录或者视频回放如实向检查组反映，王副局长平时勤勤恳恳，踏踏实实，从未出现过这种情况，真实的反映出王副局长的常态化工作状态。
参考答案：
面对这种情况，我会本着工作第一、实事求是的原则处理。
一、热情招待，如实汇报。适逢检查组前来检查，要热情接待并如实汇报王副局长因家中有急事脱岗的情况，不遮掩不夸大，实事求是。
二、翻开台账，配合检查。根据检查组的要求，提供值班台账、视频，并如实汇报雨情、水情及防汛采取的措施、取得的成效，当前存在的问题与困难和下步将采取的措施。
三、表明态度、坚守岗位。向检查组表明除今天这个特殊情况，王副局长平时都是带领全体值班同志坚守岗位、履职尽责，并保证在接下来的工作中将一如既往坚守岗位，请领导放心。
四、及时汇报，深刻反思。事后及时向王张副局长汇报情况，避免发生不必要的误会，同时也要告诫自己在今后的工作中要严格遵守纪律，若实在有私事需要处理一定要履行相关请假手续，决不能因私脱岗。
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