估计很多同学从刚迈进公务员队伍的时候,就听说有遴选考试了。有上进心的你们肯定都是跃跃欲试。但好不容易熬过了两年本单位工作经历，马上就被单位同意报考给拌住了。这一关可能需要领导签字、单位加盖公章。掰着手指头算算，基层单位签单子，从科长、主管领导，再到单位的大猫，少说也得有三位领导知晓并同意。如何跟领导沟通，表明自己想参加遴选，毋庸置疑是个难题。一来要是没跟领导说通，估计今年就失去了报考遴选的机会。二来即便领导同意了，却没考上，以后领导和同事可能就会因此对你有不同看法，工作会陷入囧境况。
涤生在此给大家提供一些建议，供大家参考：
与领导沟通时，要态度诚恳，谦虚谨慎，做好准备，想清理由。态度我们在这儿就不多言了，重点为大家剖析一下理由。和领导交流想法的时候，要着重言明两方面理由，一是你参加遴选对单位的好处，二是你参加遴选对自己的好处。我们分别来看：
一、参加遴选对单位的好处
一是更利于日后工作。众所周知，我们报考遴选时，大多对基层工作经历和经验有所要求，也就是说我们多是向对口的上级单位流动。因此，在和领导明志时，要说明自己如果能考到新单位，一定不会忘记领导对自己的栽培和器重，如果碰到有涉及单位里相关的工作，自己一定会尽心竭力沟通、竭尽全力办妥，以实际行动支持单位长足发展。
二是为单位增添荣誉。如果在和领导沟通时，发现领导有意给你提供机会参加遴选考试，你要赶紧接上话茬，感谢领导的支持和鼓励。是领导的开明和胸怀才有了年轻人向上走的可能性。同时，如果日后上岸，对单位来说也是一件“有里有面儿”的事儿，作为单位的一份子，为能给单位增添荣誉而无比自豪。
二、参加遴选对个人的好处
一是实现个人理想。最近有句话挺火的“生前不必久睡，死后必定长眠”。意思既是鼓励年轻人多奋斗，也是说明了年轻人应当有一颗拼搏的心。我们可以坦诚地和领导说明自己的志向，毕竟来到这世间一遭，在年轻的时候尽可能多经历，多历练，尽量少给自己的人生留下遗憾。
二是开拓视野眼界。中央机关和省直机关的平台更宽广，自己希望通过参加遴选能多去外面的世界看看，不断开拓视野，一方面把自己在基层的所学所感带入到上级机关，另一方也期盼自己的工作能力能在新单位更上一层楼。
三是失败也是成长。领导同意参考只是参加遴选的第一步，笔试、面试和考察也需要重重突围，才能成功。因此，参加遴选考试也是存在很多不确定性的。然而，在复习和备考的过程中，能够深入学习、理解国家的政策理论，更加深刻地掌握中央思想和国家发展战略，即便遴选失败，对日后在基层的工总也是百利而无一害的。不仅能增加知识储备，而且能提升工作能力，对本单位日后的工作推进也大有裨益。
其实，现在很多单位的领导干部都在日渐年轻化，很多领导都是很开明的，只要我们勇于迈出第一步，掌握好和领导的沟通技巧，选择合适的场合、时机，并向领导保证不会因为考试耽误工作，领导们一定会同意大家参考的。心中有梦想，肩上有担当，手中有力量。作为新时代的青年人，就应当只争朝夕，不负韶华。为了梦想，值得一试！加油！
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