你尝过遴选考试中笔试压线进面，面试翻盘10分并且最终成功上岸的快乐吗？我尝过，但这种快乐大概也就维持了一个多月。当我满怀着理想信念和热情期待走向新岗位以后，那种上岸的喜悦就逐渐被排山倒海的工作所淹没。在夜深人静的某委大楼，我悄悄地掩上了办公室的门，回眸一眼隔壁还在挑灯夜战的科长，突然想点上一支兰州。忍不住感慨一句，终究还是自己太年轻。
这是一个悲伤的故事。因为当初选岗不慎，一时冲动，从钱多事少离家近的基层检察院，遴选到所谓的党委核心机关，沦为了一只可怜的加班狗，对我来说是巨大挑战和考验。其实遴选岗位没有好坏之分，只有合适与不合适。以遴选老司机的身份，向有志于遴选的小伙伴们分享我所走过的选岗负面经验，为大家排雷。
第一，想清楚自己为什么要遴选
作为一名面试老师，我授课的第一句话就是：同学，你真的想清楚自己为什么要遴选吗？大多数学员都认为自己想清楚了，就像当初的我，认为自己的仕途在核心党委机关，去那里会有一番大作为，而不是困在小小的基层检察院，龙游浅滩。以现在上帝视角再来回首，这种想法多少带有情绪化。入额竞争的失利、身边同事纷纷通过遴选流入其他部门、基层单位的固有顽疾使得我认为自己必须要离开，那段时间只要有考试机会就去尝试，误打误撞来到了目前的单位。在遴选之前，不妨放下所有思想包袱，单纯想想自己遴选的理由是否强大到义无反顾地去追求自己的星辰大海，遴选路上后悔是徒劳，一旦走上遴选的路，只能一路向前奔跑。
第二，想清楚报考的岗位是否适合
遴选公告发布，让我们选择岗位的时间也只有两周左右，这是关键的时间点。本着对自己未来人生负责的态度，我们需要做以下几件事。一是仔细研读岗位介绍。遴选公告很长，岗位信息很短，但字数越少，信息量越大。“经常出差、加班，适合男性报考”，这样的岗位女生还是尽量远离，毕竟我看到身边跟我一起熬到半夜的姐姐们，于心不忍。“从事机关公文写作、有较强的文字能力”，这样的岗位如果文字功底一般或者没有经过文字材料写作岗位历练的同学，最好也别去尝试。有专业技术要求的岗位，可以优先考虑。另外核心的党政机关很少有不忙的，群团、学校、政协、司法系统幸福感还是较高的。当然作为被遴选到新单位的年轻人，理所应当的要承担更多的任务，还有学习的压力。二是搜集岗位相关信息。其实遴选的圈子、熟人的圈子很小，尤其在小城市，稍微花些心思，就可以打听到你想要报考的岗位情况。充分了解拟报考单位和岗位的业务内容、能力要求、工作量大小、薪资待遇、单位氛围等，以辅助自己更好决策。三是精准做好分析研判。在搜集到诸多信息后，我们不妨做一个swot表格，把岗位的优劣势信息和自己的优缺点做一个比较，具体操作方法可以参考心理学书籍或者百度。尤其要注重自身性格因素的影响。我当年选岗时就是忽略了自己放浪不羁爱自由、心怀诗和远方的性格特点，如今工作中最难克服的不是业务壁垒，而是内心的压抑感。四是坚定上岸信心恒心。认真权衡岗位的利弊后，不要陷入纠结，而是果断抉择。既然已经有非要遴选的强大理由，也经过了冷静全面的分析，当机立断，锚定目标，全身心的投入到遴选备考中。
第三，想清楚我们要去的远方
多年的法检工作经历在党委机关清零，一切从头开始，遴选上岸这一年多我所经历的坎坷只能深埋心底。我的未来在哪里？我时常思索。我已经明晰这里不是我的主战场，我所擅长和喜欢的是曾经陪伴我四年大学、六年法检工作经历的法律专业。党政机关固然前途锦绣、固然风清气正，但终究不适合我。所幸我还年轻还有机会让自己试错，还有机会回到我曾经认为厌恶、现在想起来最合适我的法律岗位。
往者不可谏,来者犹可追 。以一个遴选上岸者、选岗失败者的过来人告诉有志于遴选的同学们，即使通过遴选上岸，但未来的工作生活也一定不会一帆风顺，甚至像我一样挣扎、乃至身心俱疲，但终究是自己认真思考后选择的岗位，不言后悔，遴选的路还很长，执着于理想的人永远年轻。
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