机关工作就好比“大海”，由于海域广、水源多、资源丰，往往是各种“鱼虾”的聚集地，小鱼小虾有之、大型鱼类有之、名贵鱼种亦有之，看似海平面风平浪静，实则暗流涌动、竞争残酷，大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的场景每天都要上演。今天我们就谈一下机关小“鱼虾”们的生存之道，怎么样不被大鱼吃掉，又怎么样活出小鱼虾的快乐。 

    一、学会蛰伏自己

    海里边有一种鱼叫做石头鱼，形状恐怖，体貌丑陋，活像一块石头，蛰伏在海底石堆中，看着和石头没什么两样，不易被发觉，平时很少活动，靠捕食游近之生物为生。

    我们就要学做这种鱼，丑陋的外观、隐藏的手法让大鱼门不愿也不易吃掉我们，从而能静静的享受自我、发展自我，相机吃掉一些到嘴边的“小鱼”，在诡谲云涌的机关里有一席生存之地。

    但蛰伏不等于躺平，如果在机关里你抱着“佛系”心态，在工作成绩展现上不能相机而出，在岗位竞争时候不能积极争取，在和领导相处时候抱着爱搭理不搭理的心态，“蛰伏”的连自己都相信自己是一条无用的小鱼了，甘愿随大海漂泊，甘愿被大鱼随时吃掉，那样你在机关中每天将很痛苦，觉得与这个工作环境格格不入。

    例如，曾经单位里有一位A科长，日常主要是从事文字材料写作的，基本上是单位的“笔杆子”，工作始终是兢兢业业，常常加班加点到很晚，但从不在同事面前炫耀，和领导汇报工作也是简单明了，从不夸大炫耀，个别同事甚至背后说他“太傻了，日常干的工作很多，肉都埋在饭里了”，但这位同事丝毫不受影响，依然兢兢业业，但领导心理像明镜似的，什么都知道，一次偶然机会，上级领导来就聊到说他们需要一位写材料的副处长，让单位领导给推荐一下，领导第一时间想到这位A科长，在征求这位A科长意见后，A科长就说听单位领导安排，随后当天晚上就把自己在单位写的材料准备了一大摞，在报纸上发表的文章剪辑准备了一大摞，获得的优秀证书准备了一大摞，这些资料直接拿来摆在了上级领导的桌子上，上级领导当时就表态很喜欢这名干部，果然没过多久直接升任上级单位副处长了。后来我们也通过微信聊过，我说以前你怎么这么低调啊，A科长答曰“单位平台这么小，争来争去也争不出个名堂，还拉低了自己的格局，确实没有必要，还不如当成基层历练的平台潜心打磨。”

我们可以想象一下，这位A科长，能在当天把这么多自己的荣誉资料拿出来，肯定日常一直在准备 ，一直在等待这个机会，对于自己单位内部的竞争他是不屑一顾的，因为我知道他是有远大抱负的，单位这个平台太小了，只能蛰伏打磨自己，等待机会来临的那一天敏锐捕捉，蜕变成蝶。

    二、不为“诱饵”所惑

    机关就好比“大海”，作为一个小鱼虾，哪些是你的食物，哪些食物你能吃得起，哪些食物你碰不起都是有规则的，甚至遇到到嘴边的猎物，你要仔细辨别里边是不是藏着“鱼钩”，一旦你来者不拒，早晚被鱼钩吊走，最终成为别人的盘中肉。

    机关工作虽说大部分时候都是平平淡淡的，但在私底下、无人时也会有一些诱惑，比如节假日领导私下收买你所给你的“卡”，帮助过别人之后别人表达的“小意思”，购物别人给的难以想象的“折扣”，这些都有可能会遇到，你如果放低格局，甚至来者不拒，你这条“小鱼”就会过的战战兢兢，甚至被人找到软肋利用而仕途尽毁。

    笔者给大家讲个故事，在换届选举时候，某机关小B（一位普通科员），因为小B是换届工作参与投票的人员，候选人通过其他非法渠道，给投票人送一些礼金，绝大部分人是不敢收取的，但小B的领导收取了，小B没经受住领导的压力和金钱的诱惑，也或许是经济压力大，也私下收取了，结果后来给人匿名举报东窗事发，小B和他的领导一块被处分了，小B的仕途因为这几千块钱的“诱饵”基本也就到此为止了。小B一直到被处分仍然没有明白的一点是，他作为机关里的“小鱼”，出事了往往也是被拉出去“扛雷”的对象，他的领导顶多受个处分继续做领导，路子硬的继续升迁，而小B则不同，他一无人脉二无背景，又留下了政治污点，肯定会被“大鱼”抛弃失去庇护，结局肯定被单位各种鱼虾鄙视欺负，惶惶终日且不一定有出头之日。

    所以，机关中要擦亮眼睛，哪些是“诱饵”，哪些是“陷阱”，要擦亮眼睛，多用心思考，用心辨别，不要被眼前名利和名不副实的职位诱惑所俘获，那样你这条“小鱼”终将成为炮灰或是“背锅侠”。 

    三、学着融入鱼群

    我们知道一般在海里边，章鱼或其他鱼类喜欢捕获落单的鱼类，这样更容易捕获猎物，同时落单的小鱼，只能是自己觅食，更不能享受鱼群一块努力捕获带来的美食，日子也将变的有了上顿没下顿，将丝毫感受不到团队的生存力量。

    我们作为机关中的一份子，个人英雄主义、单打独斗、独来独往是没有前途的，学会多结交些好朋友，学会融入集体，学会让集体需要自己，这都是不可或缺的一项技能。融入集体之后，最起码小到家里有事同事帮忙，中到和同事协调互相倒班或工作互相帮衬，大到自己职位晋升时候，同事给予的选票支持，这些都是对自己百利而无一弊的。

    现单位有一位同事，暂且叫他小C，她是一位胖乎乎的小女生，说话温柔细语，平时见到任何人永远都是笑呵呵的，天生给人一种惹人怜悯的感觉，从不在背后传任何人的风言风语，任何同事家里有事，她都力所能及的帮助一把，甚至周末她逛街时候看到有乞讨的人员，她也50元甚至100元的给他们，这次河南洪灾她也第一时间捐款2000元，她就是我们眼里的“老好人”，和任何人都能混的来，什么人都不得罪，看似她这样的人是“胆小怕事”，实则也是一种有智慧的生存法则，不得罪任何人，任何人也不会说出她的不好，和单位什么样的人都能合得来，单位年终评优几乎每年她都榜上有名，晋升职级她也是高票推选，民意所致，领导想个人有点操作都不好意思进行。

可见，在机关里，一定要学会人际关系这门大学问，情商有时候比智商更重要，稳当、老实、谦逊更胜过炫耀、显摆、浮夸，所以我们要做到夸人的话要不吝多说，损人的话要闭口不谈，遇事少挣个“子丑寅卯”，多一点沉默，多一点冷静，才能切实融入单位这个“大鱼群”，避免遭到同事的排挤或孤立，在竞争激烈的单位分得一杯属于自己的羹。

    所谓“一进机关门深似海”，不掌握一点生存技能，不懂得人情世故的学问，不提高自己为人处世的情商，就如电视剧演义的一样，可能一出场就会“领盒饭”了，“小鱼虾”们想有一席之地甚至混出个“顺风顺水”可谓难上加难。