根据工作需要，拟面向全县范围公开选调机关工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全县公务员或参照公务员法管理事业单位中已进行公务员(含参公，下同)登记，且在编在岗的副科级以下(不含副科级)公务员(或参公人员)。
二、选调条件
(一)报名条件
1.具有良好政治、业务素质，品行端正，有较高的实际工作水平和良好的文字综合能力,群众公认；
2.按照不同职位确定相应学历、专业条件及要求;
3.年龄一般为35周岁以下，最高年龄不超过40周岁，具体按不同职位确定年龄要求；
4.具有2年以上公务员工作经历，乡镇公务员需是2014年及以前考录的，选调生在乡镇工作满2年（含试用期，时间计算截止到2019年5月1日)；
5.具有公务员或参照公务员法管理身份的在编在岗副科级（不含副科级）以下干部，且年度考核均为称职以上等次。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用公务员试用期内或未满最低服务年限的;
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调工作程序
1.报名。报名时间：2019年5月9日至5月15日，逾期不再受理。采取现场报名方式，考生需提供《新邵县公开选调机关工作人员报名登记表》原件，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，加盖公务员主管部门公章的公务员登记表复印件。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消选调资格。
2.笔试。笔试开考比例为1：3，报名人数未达到笔试开考比例的，相应核减选调计划。笔试主要测试考生的综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。笔试具体时间、地点另行通知。
3.面试。根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进行面试。因个人原因不能参加面试的，可根据需要依次等额递补人选。面试主要考察人选的语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力以及仪态仪表等。面试时间和地点另行通知。
4.考察。按综合成绩排名由高到低的顺序（实行百分制，笔试分值权重为40%、面试分值权重为60%），按选调人数1：1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，以面试成绩高的进行考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。经考察，不符合选调条件或不适合选调岗位的，县委组织部可视情况核减选调计划或等额替补考察对象。
5.体检。根据考察情况，按选调人数1：1的比例确定。如体检不合格或自愿放弃体检的，由县委组织部视情况决定是否替补。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
6.公示和试用。根据综合成绩、考察情况确定拟调人选进行公示，公示期为7天。公示无异议后，安排至相应县直机关进行试用，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，按规定程序办理调动手续;不合格的，退回原工作单位。
本次公开选调机关工作人员工作由县委组织部牵头，县人社局、县委编办参与，共同组织实施。其他未尽事宜由县委组织部负责解释（联系电话：0739-3608701）。
中共新邵县委组织部
新邵县人力资源和社会保障局新邵县机构编制委员会办公室
2019年5月7日
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