文章简介：以龙城社区为基准材料，通过深入分析龙城社区以实抓党建“三个一”模式，撬动社区治理的新局面，为其它党建+社区治理模式提供“龙城样板”。
共建共治共享 共创和谐家园
小营街道龙城社区成立于2016年，区域面积约4.38平方公里，社区内辖8所学校、11个楼盘小区、42个企事业单位，人口1.5万余人。先后荣获全国综合减灾示范社区、省就业示范社区、“渤海红色物业”示范街道、示范社区等荣誉称号。以党建为引领，龙城社区紧跟品质滨州战略，激荡起一股党建引领社区治理，家人治家共绘和谐的滚滚春潮，以实抓党建“三个一”模式，撬动社区治理的新局面。
一、全时空统筹，织牢党建覆盖“一张网”
一是党建联盟，实现“一体推进”。将辖区内机关、企业、学校、商圈等吸纳为成员单位，在摸清党员的底数后，每季度召开一次例会，结合专业特点和行业共性，组织开展共建联建活动，不断扩大公共基层服务范围，提高社区治理精细化水平。
二是全科网格，实现“纵横到底”。打造“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”五级组织架构，将党员群体纳入网格，服务项目融入网格，工作职能植入网格，形成一张党建网格体系。目前社区5个网格、20个网格党支部、39个楼宇党小组实现党建统领全覆盖。
三是平台赋能，实现“触角延伸”。通过创新“认领微心愿”、“社区事我来帮”等载体平台，积极开展“打造诚信商户、惠民促和谐”活动，健全了两新组织党建，让党员在解忧答惑中把党的建设理念传播到新业态中，实现党建引领新业态高质量发展。
二、全链条创新，下活基层治理“一盘棋”
一是联席共进，摆脱“孤军奋战”困境。建立起组织、政法、民政、住建等区直部门为成员单位的联席会议制度，形成多位一体的社区治理架构，有效解决了更换物业、房屋漏水、充电桩安装等居民群众关注的急难愁盼问题。
二是相互促进，化解“矛盾纠纷”难题。搭建起居委会、业委会、物业公司、居民代表四方参与常态化联动化解矛盾机制，打造“红色议事厅”，将社区点多面广、管理分散的劣势转化为群策群力、众擎易举的优势。目前已化解矛盾纠纷100余件。
三是科学推进，扭转“质次效低”局面。以组织共建，资源共享，服务共担三张清单为载体，探索建立“1+N站式”多功能党建阵地，创新开展积分量化管理，推动党建工作与经济发展、基层治理、服务群众深度融合。通过综合治理，市长热线同比下降46.15%，市长热线存量全市最少，城市治理水平和群众满意度大幅提升。
三、全方位服务，熔铸党群干群“一家亲”
一是社情民意“零遗漏”。建立政策宣传、法律维权、纠纷调解、设施维修、扶老助幼、环境卫生、文化服务等7支志愿服务队伍，主动听取居民意见，了解群众需求，确保意见收集不漏一栋、不落一户、不少一人。截止目前共设立党员先锋岗50个，参与志愿者435人。
二是公益活动“零距离”。定期组织就业无忧、健康义诊、亲子阅读、爱心义剪、消防防汛演练等公益活动，让邻里关系持续升温，打通服务群众“最后一公里”。截止目前，已开展消防演练12次，垃圾分类、反电信诈骗等科普宣传54次，为独居老人提供跑腿代办服务586次，回应线上咨询2388人次。
三是直播口碑“零差评”。开展党性教育直播课，解决流动党员学习难题，探索打造社区直播间，开展直播带岗、养老医疗、大学生生活租房补助、创业担保贷款等惠民政策宣传，赢得一致好评。截止目前，共参与企业学校单位企业20个，发布岗位信息1300余个，解决就业350余人。
党建促善治，和谐绕龙城。龙城社区正褪去钢筋水泥的灰色，披上柳塘风淡淡，花圃月浓浓的新妆，让社区更宜居，让居民更幸福，让文明之花开遍社区每一个角落。黄河奔流，不舍昼夜，品质龙城，奋勇向前。机遇与挑战，点燃着龙城人奋楫逐浪的激情；光荣与梦想，擘画着龙城人铿锵有力的未来。熠熠生辉的党旗，正引领着龙城社区在新时代的大潮中勇立潮头，再创辉煌！
小标题素材积累
（一）
全时空统筹，织牢党建覆盖“一张网”
全链条创新，下活基层治理“一盘棋”
全方位服务，熔铸党群干群“一家亲”
（二）
党建联盟，实现“一体推进”
全科网格，实现“纵横到底”
平台赋能，实现“触角延伸”
（三）
联席共进，摆脱“孤军奋战”困境
相互促进，化解“矛盾纠纷”难题
科学推进，扭转“质次效低”局面
（四）
社情民意“零遗漏”
公益活动“零距离”
直播口碑“零差评”
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