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经验材料:共建共治共享 共创和谐家园

2023-07-22| 来源:北辰遴选

文章简介:以龙城社区为基准材料,通过深入分析龙城社区以实抓党建“三个一”模式,撬动社区治理的新局面,为其它党建+社区治理模式提供“龙城样板”。

共建共治共享  共创和谐家园

小营街道龙城社区成立于2016年,区域面积约4.38平方公里,社区内辖8所学校、11个楼盘小区、42个企事业单位,人口1.5万余人。先后荣获全国综合减灾示范社区、省就业示范社区、“渤海红色物业”示范街道、示范社区等荣誉称号。以党建为引领,龙城社区紧跟品质滨州战略,激荡起一股党建引领社区治理,家人治家共绘和谐的滚滚春潮,以实抓党建“三个一”模式,撬动社区治理的新局面。

一、全时空统筹,织牢党建覆盖“一张网”

一是党建联盟,实现“一体推进”。将辖区内机关、企业、学校、商圈等吸纳为成员单位,在摸清党员的底数后,每季度召开一次例会,结合专业特点和行业共性,组织开展共建联建活动,不断扩大公共基层服务范围,提高社区治理精细化水平。

二是全科网格,实现“纵横到底”。打造“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”五级组织架构,将党员群体纳入网格,服务项目融入网格,工作职能植入网格,形成一张党建网格体系。目前社区5个网格、20个网格党支部、39个楼宇党小组实现党建统领全覆盖。

三是平台赋能,实现“触角延伸”。通过创新“认领微心愿”、“社区事我来帮”等载体平台,积极开展“打造诚信商户、惠民促和谐”活动,健全了两新组织党建,让党员在解忧答惑中把党的建设理念传播到新业态中,实现党建引领新业态高质量发展。

二、全链条创新,下活基层治理“一盘棋”

一是联席共进,摆脱“孤军奋战”困境。建立起组织、政法、民政、住建等区直部门为成员单位的联席会议制度,形成多位一体的社区治理架构,有效解决了更换物业、房屋漏水、充电桩安装等居民群众关注的急难愁盼问题。

二是相互促进,化解“矛盾纠纷”难题。搭建起居委会、业委会、物业公司、居民代表四方参与常态化联动化解矛盾机制,打造“红色议事厅”,将社区点多面广、管理分散的劣势转化为群策群力、众擎易举的优势。目前已化解矛盾纠纷100余件。

三是科学推进,扭转“质次效低”局面。以组织共建,资源共享,服务共担三张清单为载体,探索建立“1+N站式”多功能党建阵地,创新开展积分量化管理,推动党建工作与经济发展、基层治理、服务群众深度融合。通过综合治理,市长热线同比下降46.15%,市长热线存量全市最少,城市治理水平和群众满意度大幅提升。

三、全方位服务,熔铸党群干群“一家亲”

一是社情民意“零遗漏”。建立政策宣传、法律维权、纠纷调解、设施维修、扶老助幼、环境卫生、文化服务等7支志愿服务队伍,主动听取居民意见,了解群众需求,确保意见收集不漏一栋、不落一户、不少一人。截止目前共设立党员先锋岗50个,参与志愿者435人。

二是公益活动“零距离”。定期组织就业无忧、健康义诊、亲子阅读、爱心义剪、消防防汛演练等公益活动,让邻里关系持续升温,打通服务群众“最后一公里”。截止目前,已开展消防演练12次,垃圾分类、反电信诈骗等科普宣传54次,为独居老人提供跑腿代办服务586次,回应线上咨询2388人次。

三是直播口碑“零差评”。开展党性教育直播课,解决流动党员学习难题,探索打造社区直播间,开展直播带岗、养老医疗、大学生生活租房补助、创业担保贷款等惠民政策宣传,赢得一致好评。截止目前,共参与企业学校单位企业20个,发布岗位信息1300余个,解决就业350余人。

党建促善治,和谐绕龙城。龙城社区正褪去钢筋水泥的灰色,披上柳塘风淡淡,花圃月浓浓的新妆,让社区更宜居,让居民更幸福,让文明之花开遍社区每一个角落。黄河奔流,不舍昼夜,品质龙城,奋勇向前。机遇与挑战,点燃着龙城人奋楫逐浪的激情;光荣与梦想,擘画着龙城人铿锵有力的未来。熠熠生辉的党旗,正引领着龙城社区在新时代的大潮中勇立潮头,再创辉煌!

小标题素材积累

(一)

全时空统筹,织牢党建覆盖“一张网”

全链条创新,下活基层治理“一盘棋”

全方位服务,熔铸党群干群“一家亲”

(二)

党建联盟,实现“一体推进”

全科网格,实现“纵横到底”

平台赋能,实现“触角延伸”

(三)

联席共进,摆脱“孤军奋战”困境

相互促进,化解“矛盾纠纷”难题

科学推进,扭转“质次效低”局面

(四)

社情民意“零遗漏”

公益活动“零距离”

直播口碑“零差评”


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