1.破除重内轻外、自我循环的封闭观念，树立向海而兴、借船出海的开放意识。
2.破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识。
3.破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。
4.破除急于求成、急功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。
5.思想上需要有思辨定力，工作上需要有学习力，奋进中需要有坚定毅力，方法上需要有落实魄力，生活中需要有品行魅力。
6.选准政治过硬、本领高强的高素质干部，坚持“铸魂补钙”和“提能补短”两手齐抓、组织发力与党性教育同向共进。
7.要当好“园丁”，常态化“浇水”、制度化“修枝”、规范化“栽培”，加强全周期、全流程管理监督，教育引导年轻干部树立事业导向。
8.积极投身“新赛道”、积蓄“新动能”，锚定目标、日夜兼程，在全面推进中国式现代化淮安新实践中跑出“加速度”，展现更加靓丽、更有风采的青春之我。
9.好的种子茁壮成长，既要有肥沃的土壤，还要有充足的阳光雨露，温室里只能见到盆景，看不到参天大树。
10.倍加珍惜锻炼学习机会，在栉风沐雨中增强底气、在疾风骤雨中砥砺锐气、在春风化雨中涵养静气，特别是在人生棋盘上落子要准，在人生画卷上起笔要正，严守纪律规矩，扣好“第一粒扣子”。
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