一、考情分析 

根据《天津市2023年公开遴选和公开选调公务员公告》要求，2023年面试采取结构化面谈和结构化小组面试等其他形式，由公开遴选或公开选调机关组织实施，满分为100分。从近两年情况来看，天津遴选主要为组织部门统一组织，各单位分批次参与。2022年12月和2023年2月，主要以统考形式开展。

从时间安排上，规律明显。近几年的天津市直遴选面试较为常规，为15分钟3道题目，以考官读题（有题本）形式进行，但是单独招考的会有变化。例如，2022年8月11日天津市公安局遴选是3+15模式，即3分钟思考，15分钟答题；2021年为考官读题（无题本）。

从题型上看，重点考查综合分析、组织计划、人际关系和应急应变四类，也是北辰学院面试培训中的常规重点题型，考虑到近两年遴选考试求新求变的特点，建议全题型备考。

从题型内容上，注重时政、结合市情、结合报考单位。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此考生在2023年备考时，一要关注天津的重点时政热点，比如“十项行动”、扎实实施京津冀协同发展纵深推进行动、加快建设国际消费中心城市、民营经济发展等重点工作；二要高度关注今年国家的重要部署，比如大兴调查研究、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、中国式现代化等；三要关注今年的热点话题，比如淄博爆火、“村BA”、天津“跳水大爷”、认房不认贷等。与此同时，对于常考的话题也要高度关注，比如青年干部成长、坚定理想信念、为民造福、拒腐防变、乡村振兴、中青年干部培训等。为了丰富积累，提升表达能力，对于一些最新的表述，如“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年，盛世成就青年”“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者”等，要适当记忆和背诵，确保作答内容做到结合国情、省情、岗位，体现更多的工作实务能力。

二、题型分析

通过对近几年天津市直遴选面试真题的分析可以发现：

在综合分析题目中，对重点工作和时政热点考查较多。例如：2023年2月4日市直遴选第1题“在城市中，虽然道路建设、社区治理等是城市的面子，但是里子也不容忽视，里子就是精神文明建设和社会安全，请谈谈你的看法”；2022年8月11日公安局遴选第1题“现在存在很多办人情案的情况，请结合工作，谈一谈如何处理这种情与法的关系”；2022年12月17日市直遴选第1题“2022年11月6日晚，河南省郑州市召开了新冠肺炎疫情防控新闻发布会，郑州某社区书记在发布会上，用自己没能参加女儿的成人礼作例子向大家说明基层工作的辛苦，但群众并不领情，请你结合基层工作经验谈谈体会”。

在计划组织题目中，对办事类考查较多，具体包括活动开展、方案制定、调研等。例如：2023年6月27日天津市宝坻区直遴选第2题“为贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，要在全区开展一次为企业解难题的活动，领导让你组织，你会怎么做”；2023年2月4日市直遴选第2题“如果由你协调几个部门组织开展一项便民服务举措，请问你作为负责人应该怎么做”；2022年4月28日天津市司法局遴选第2题“你报考的单位要开展一项党史学习教育活动，你作为负责人请你口述活动方案”。

在人际关系题目中，重点考查新单位的适应和工作能力。例如：2021年10月10日天津市直遴选第3题“你遴选到新的单位，但是领导一直让你做一些基础性的工作，比如接打电话、收发文件等，你认为不能发挥自己之前的工作经验来开展更重要的工作，请问你会怎么办”；2022年9月17日天津武清区税务局副科级干部选拔第3题“你新到一个单位担任副职，老同志对新同志有意见，说他们不思进取、急躁，新同志对老同志也有意见，说他们思想老化，你会怎么处理”。

在应急应变题目中，多考查对突发情况的处理。例如：2023年6月27日天津市宝坻区直遴选第3题“在下基层调研的过程中，有群众拦住你反映问题，有的反映在政务网上反映问题没有得到满意的答复，有的反映村干部工作不到位，只会打马虎眼，你会怎么处理”；2023年2月4日天津市直遴选第3题“你们单位成立了一个‘办不成事’的部门，有一名群众因为对政策不熟导致没办成事，大吵大闹，有很多群众围观，你作为负责人，你会怎么办”。

从2022年情况看，自我认知题主要集中在结构化面谈过程中，多为了解个人基本情况。例如：2022年12月9日天津文旅局前置面谈时问到了个人工作经历、家庭关系情况、性格认知；2022年12月10日天津市人社面谈时问到了个人介绍和讲述过去工作中最不满意的一件事。

2019—2023年考查涉及热点

综合分析类

城市建设，疫情防控，对团结的看法，税务作用发挥，共同富裕，习近平总书记重要讲话，青年担当，结合市情谈高质量发展，基层开展工作，群众路线，无我精神，人情案看法，直播经济，助企纾困，城市群，政务微博。

组织协调类

多部门出台便民政策，单位出现疫情的处理办法，落实“二十大”、开展助企活动，税收政策宣传，智能大会组织开展，“我为群众办实事”活动开展，基层减负方案撰写，安装充电桩，党史学习教育方案撰写，社区共建活动开展，碎片化学习调研，问计调研。

人际沟通类

开展工作但部门不配合，新到单位新老同事有矛盾，新单位适应，不被新同事认可，与朋友相处。

应急应变类

“办不成事”窗口群众吵闹，党建工作聘请三方写总结，政治轮训参与度低，天开园拆迁，自查自纠干部不配合，堵车问题，开会突发情况，活动参与度低，疫情冲突，疫情物资分配，留守儿童。

自我认知类

结合报考岗位谈工作开展，各单位面谈（介绍自己，谈家庭，谈经历，谈最不满意的事）。

三、真题回顾

2023年6月27日天津市宝坻区直遴选面试真题

1.有人说，在工作中应该发挥个性，扬长避短；有人说，在工作中应该取长补短，你更加赞同哪种观点？请论述一下。

2.为贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，要在全区开展一次为企业解难题的活动，领导让你组织，你会怎么做？

3.在下基层调研的过程中，有群众拦住你反映问题，有的反映在政务网上反映问题没有得到满意的答复；有的反映村干部工作不到位，只会打马虎眼。你会怎么处理？

2023年4月20日 天津市科技局遴选面试真题

（15分钟，看题有纸笔）