一、考情分析
根据近几年面试情况分析，山西省直及各地市遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。山西省直遴选一般是用人单位自行命题测试，也有少数单位联合命题使用同一套题目，比如2020年工信厅、发改委、财政厅、金融办四个单位使用的就是同一套题目。山西各地市市直遴选面试岗位近年来以纪委监委为主，面试一般为组织部统一组织，不同岗位使用同一套题目，比如2019年长治、晋城市直遴选。
从时间安排上，呈现规律、看题答题。山西省直遴选2017年、2018年出现过10分钟2道题，但是2019年改为15分钟3道题，2020年延续15分钟3道题，所以今年大概率还是会采取15分钟3道题的题目设置。市直遴选10分钟2道题、15分钟3道题均有出现，长治、晋城一般为10分钟2题，临汾2019年考过15分钟3道题。由于近年来纪委监委大量招录人员，尤其是2019年长治市纪委监委某岗位招录30人，为了保证公平，90个进面试的考生在同一天由同一组考官面试，为了节省时间，采取了2道题分别在不同的考场作答，每题5分钟的特殊考试方式。因此2021年如果再次出现招录人员比较多的岗位，考生要做好心理准备。
从题型设置上，类型常规、难度不高。主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系四大题型，也是北辰学院面试线上、线下重点讲授的常规题型。但个别省直单位命题也呈现出一些特点，比如2020年省市场监管局、省委办公厅、工信厅、发改委、财政厅、金融办考了材料题，2019年省审计厅考了漫画题。虽然形式不同，但实质相通，均为综合分析，且总体难度不高。
一般考题的第1题均为综合分析，剩余题目在应急应变、组织协调、人际关系三类中选取。也有个别单位突破规律，比如2020年山西省委组织部考察了3道综合分析，省委办公厅考了2道综合分析，2019年省供销社考了2道综合分析。
从题型内容上，结合岗位，兼顾时政。题目内容上，由于省直遴选是各单位自主命题，所以题目一般与岗位结合紧密，一般综合分析的问法都是结合某某岗位或者某某工作谈对某句话或某个现象的看法。比如2020年省委组织部考的是谈谈组织部门如何发扬公道正派？新时代组织工作要坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤，谈一下德与才的关系，如何做到德才兼备？统战部考的是习近平说，每个人做好一件事情，做好一项工作，整个国家就会有希望。结合公务员岗位谈谈理解？市场监管局考的是结合山西省委四为四高两同步思路要求，谈谈对“市场监管局守住民生底线”的看法？省委办公厅考的是结合办公厅的“三服务工作”，谈谈对人民至上的理解？省政府办公厅考的是如何理解办公室对上要落实党委政府决策部署，对下要做好传达服务工作。这些题目均与报考岗位紧密相关，2021年考生备考时还是要对报考的岗位做深入分析，明确各单位具体工作内容、思路、具体工作举措等，以便在答题中能够做到言之有物。
另外部分省直单位及市直遴选与时政也紧密相关，比如2020年省司法厅考了抗击疫情；省直某单位考了厉行节约、反对浪费；2019年省供销社考了对中美贸易战的看法；审计厅考了如何做好新中国成立70周年文艺汇演前期筹备工作；晋城市市直机关遴选让考生谈谈对香港暴乱问题的看法？长治市市直遴选考了脱贫攻坚移民搬迁。这些考题都与当年的时政有所联系。所以2021年考生备考面试也要对党史教育、建党一百周年、全面建成小康社会、脱贫攻坚衔接乡村振兴、高质量发展、“三牛”精神、七种能力、六稳六保、新发展格局等时政热点有所了解，另外要将山西省情、政府工作报告、习近平总书记视察山西重要讲话精神等内容融会贯通。
二、题型分析
2017--2020年，山西省市遴选主要是围绕综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、自我认知等题目命题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2017年到2020年这个时间段的山西省市面试题作为样本分析，共30套，其中2020年的9套，2019年的9套,2018年2套，2017年的10套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
综合分析题
32
42.2%
材料题
2
2.6%
漫画题
2
2.6%
应急应变类
7
9.2%
组织协调类
16
21.1%
鄂公网安备 42010602003793号
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