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定、记、编、审,编好大事记

2024-04-21| 来源:北辰遴选

大事记客观、全面、系统地记载着一个单位(地区)的重点工作、重要活动、重大事项,具有重要的史料价值。编好大事记,不仅便于本单位(地区)进行工作总结、检查、汇报、统计和上级机关掌握面上情况,也能为年鉴和史志等历史文献积累第一手资料。我们在编写市政府办公室大事记工作中,总结了“定、记、编、审”4个环节的做法。

一、定——确定编写要求

划定记事分类。紧扣职能职责明确记事类别,如,针对市政府办公室所承担的统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用,将“大事”细分为会议、活动、机构、人员、问题、事件、奖惩、应急、专项以及其他等类别,方便记录者明晰“记什么”。

界定记事范围。严格按照“三定方案”确定的工作职能职责,合理界定记事范围。一般以本单位(地区)的重要工作、重点活动、重大事项为主,凡不属于本单位(地区)职责范围内且没有直接决策、参与的大事不记,不贪多求全、打擦边球、“套光环”。上级到本单位(地区)参加重大活动或检查指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等,须记录在内。跨部门、单位、地区、领域的大事,以负责组织、牵头的部门(单位)为主记录,避免重复。

设定记事时限。编辑大事记不同于记录大事记,是在记的基础上甄选、核实、编排和处理。先设定好编选内容的起止时间,再设定好编辑周期频次。部门可以周或月为周期,形成每周大事记或每月大事记;单位定期编辑大事记可以季度、半年、年为周期,并在合适的时间点刊印年度大事记。

制定记事规范。一是表述格式须统一。大事记采用陈述句式,即“时间+人员+地点+事项”的表述结构,有时还需简要记录“经过”和“结果”。比如,“6月3日,市政府办公室研究决定,在办公室开展为期半年的机关干部能力作风提升专项行动”。二是语言表达须简洁。提倡“一句话新闻”的表述风格,不用修辞手法及修饰限制性词语,避免产生歧义。三是日期、时间、地名、人名、数字、标点等须准确。四是记录形式须规范。每事一条,同一日期下可以有多条。但同一人同一日接续开展的工作,可将多条合并为一段。比如,“9月3日,×副秘书长赴济南参加全省开放人才培训班;×副秘书长在济南市出席省重点外商投资项目推进会活动”。

二、记——记录大事要事

关于记录大事,我们坚持“三记三不记”,即:记大事、记要事、记新事;道听途说的不记、一知半解的不记、没有定论的不记。

如实记。真实是大事记的生命,记录必须实事求是,做到有一说一、还原事实,既不夸大,也不缩小,更不添枝加叶、无中生有。同时,注意表达清楚明白,不能模棱两可。

专人记。大事记应由专人负责记录,以保持记录的连续性、统一性、规范性,避免多头记录造成重复,或因交接不善导致记录断档。对可能形成交叉的工作,坚持向前迈一步,与其他共同完成该项工作的部门(单位)人员多沟通,避免出现遗漏。

随手记。养成“日事日毕、日事日记”的良好习惯,便于化整为零,如一周或一月结束再回忆和搜集,可能导致不够全面、准确,甚至降低工作质量和效果。

大事记的原始记录应尽量翔实丰富,一些特别重要的事项要将具体内容以条目式或框架式记录清楚,时间跨度较长的事项事后还要进行接续记录,将整项工作推进、落实过程记录完整。

三、编——编辑整理加工

编辑环节需要将各部门(单位)记录的大事记进行汇总。操作时,可遵循“详记简编、全记选编”的原则。

第一步:汇。将收集到的大事记录,通过“复制”“粘贴”,原汁原味地汇总好,做到全收全汇,为接下来的“优选”“精编”打好基础。

第二步:选。对照分类标准和入编条件,仔细甄别、严格挑选,将不符合大事记要求的条目坚决剔除。

第三步:编。按照日期排序,将汇集、甄选后的“大事”初步合成一个整体,然后对交叉、重复的事项进行合并统编。在此基础上,将所有入选的条目进行精编,确保无重复、无遗漏。其中,对表述不规范的条目需“回炉再造”,对存有疑义的认真核查、确保无误。

四、审——审查汇编内容

以对历史负责、对事业负责、对单位负责的态度,做好审校工作,把好大事记的质量关。

做到“严”。一事一条研读,一字一句斟酌,切实把好政治关、政策关、内容关、格式关、文字关,做到事经我手无错讹、文经我校无纰漏、数经我核无差错。需考证的事项仔细考证,确保每条大事记录都客观准确。

做到“精”。校对的过程,也是再编选的过程,力求重点突出、宁缺毋滥,确保大事记系统全面、要言不烦。

做到“密”。坚决守住保密底线,做到涉密内容不编入、编入内容不涉密,并进行专门保密审查,确保不泄密。

(来源:《秘书写作》,作者单位:山东潍坊市政府办公室)


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